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文檔簡介
1、由美國的卡普蘭教授以及諾頓先生發(fā)明的平衡計分卡是一種目前來說相對比較先進的績效管理工具和績效評價方法，作為一種相對比較成熟和完善的績效評價方法，在改進和提高企業(yè)管理水平中發(fā)揮了巨大的作用，然而將平衡計分卡引入政府公共財政支出的績效管理中使用還處于起步時期。隨著平衡計分卡引入到公共財政支出績效評價工作中，有效提高財政資金使用效率作用的不斷顯現(xiàn)，推動實現(xiàn)公共財政支出的目的，政府部門對平衡計分卡運用到公共財政支出績效評價領(lǐng)域的研究也迅速開展起
2、來。
公共財政支出項目績效評價是實現(xiàn)政府部門有限預(yù)算資源綜合效益最大化的重要途徑，是以公共服務(wù)為取向的政府部門業(yè)績考核體系的重要內(nèi)容。建立科學(xué)、合理的績效評價體系，是公共財政支出項目績效評價的核心。本文在國內(nèi)外學(xué)者有關(guān)平衡計分卡和公共財政支出績效評價指標(biāo)體系的研究成果的基礎(chǔ)上，根據(jù)我國目前公共財政支出項目績效評價指標(biāo)體系的研究情況和存在的問題，進行分析研究，并將當(dāng)今績效評價的技術(shù)工具之一即平衡計分卡與現(xiàn)行績效評價指標(biāo)體系二
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