基于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)創(chuàng)新文化研究.pdf

1、在飛速發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)創(chuàng)新文化成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最重要的動(dòng)力，將企業(yè)創(chuàng)新提到一個(gè)戰(zhàn)略性的地位才能確保企業(yè)在新時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。中國(guó)企業(yè)己充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新的必要性和急迫性，但從企業(yè)創(chuàng)新文化的角度來(lái)系統(tǒng)性研究企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企業(yè)界還是一個(gè)正在摸索的問(wèn)題。 本文適應(yīng)國(guó)際一體化的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下企業(yè)創(chuàng)新的迫切需求，分析基于企業(yè)創(chuàng)新文化的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)中國(guó)的企業(yè)融入國(guó)際化大潮具有一定的借鑒意義。在加入WTO后，中國(guó)企業(yè)應(yīng)該怎

2、么走?企業(yè)創(chuàng)新下企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力如何?借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)創(chuàng)新的成就，從技術(shù)創(chuàng)新理論入手，本文分析探討了企業(yè)創(chuàng)新的基本內(nèi)涵，將企業(yè)創(chuàng)新分為技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和市場(chǎng)創(chuàng)新三個(gè)基本類(lèi)型。同時(shí)，根據(jù)國(guó)際形勢(shì)分析企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提出基于企業(yè)創(chuàng)新的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。設(shè)計(jì)建立了基于企業(yè)創(chuàng)新文化的競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系，并通過(guò)層次分析法和綜合評(píng)價(jià)法定量分析企業(yè)創(chuàng)新文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系。最后，提出提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的途徑。總之，本文從企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力入手，分