益陽(yáng)電業(yè)局青年人力資源開發(fā)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施.pdf

1、當(dāng)今時(shí)代，人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。經(jīng)過多年的改革和發(fā)展，我國(guó)國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力明顯增強(qiáng)，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用，國(guó)有企業(yè)要實(shí)現(xiàn)持續(xù)、健康的發(fā)展必須依靠人的積極性的調(diào)動(dòng)和人才作用的發(fā)揮，必須高度重視人力資源的開發(fā)。青年人力資源作為企業(yè)最寶貴的資源，其蘊(yùn)含的巨大潛能能否得到有效開發(fā)，將對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展起決定性作用。
　　益陽(yáng)電業(yè)局作為國(guó)家電網(wǎng)公司下屬的國(guó)有大型供電企業(yè)，當(dāng)

2、前正處于加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)的改革發(fā)展迫切需要打造一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精湛、執(zhí)行力強(qiáng)的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。占企業(yè)職工總?cè)藬?shù)過半的廣大青年員工的職業(yè)精神、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的高低，將直接關(guān)系到企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱。本文通過對(duì)益陽(yáng)電業(yè)局青年人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查和深入分析，結(jié)合當(dāng)前的政策環(huán)境得出開發(fā)青年人力資源的必要性，并進(jìn)行了系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)，對(duì)該企業(yè)青年人力資源開發(fā)的指導(dǎo)思想和原則、目標(biāo)任務(wù)、具體內(nèi)容和階段安排進(jìn)行了