神經(jīng)內(nèi)科?？谱o士核心能力指標體系初步構(gòu)建.pdf

1、目的：
　　本研究擬在通過德爾菲法和層次分析法構(gòu)建神經(jīng)內(nèi)科專科護士核心能力指標體系，為神經(jīng)內(nèi)科專科護士的課程設(shè)置、培養(yǎng)方法及認證等提供參考依據(jù)，有針對性培養(yǎng)?？谱o理人才，提高護理服務(wù)質(zhì)量，促進神經(jīng)內(nèi)科?？谱o理的建設(shè)和發(fā)展。
　　方法：
　　本研究通過文獻研究、問卷調(diào)查、頭腦風暴法、半結(jié)構(gòu)式訪談、德爾菲法等構(gòu)建神經(jīng)內(nèi)科專科護士核心能力指標體系的各級維度和條目，計算函詢專家的權(quán)威系數(shù)、積極系數(shù)、專家意見的集中程度以及協(xié)調(diào)系

2、數(shù)，通過層次分析法確立各指標的權(quán)重系數(shù)，最終形成神經(jīng)內(nèi)科專科護士核心能力指標體系。
　　結(jié)果：
　　通過2輪專家函詢構(gòu)建的神經(jīng)內(nèi)科?？谱o士核心能力指標體系包括6個一級指標、19個二級指標、74個三級指標。第一輪、第二輪問卷回收率分別為95.23%和100%，均＞70%，專家的積極性高。本研究的專家權(quán)威系數(shù)（Cr）為0.935，專家判斷系數(shù)（Ca）為0.90，專家熟悉程度（Cs）為0.97，研究認為專家權(quán)威系數(shù)（Cr）≥0.7

3、說明專家的信度較高，因此我們邀請的函詢專家權(quán)威程度高，函詢結(jié)果可靠。專家意見集中程度用各級指標重要性賦值的均數(shù)、標準差、滿分比和變異系數(shù)來表示，本研究各指標均數(shù)在4.2～5之間，每個指標的均數(shù)均＞3.5；標準差在0～0.83之間，滿分比在40%～100%，有93.75%的指標滿分比超過60%，變異系數(shù)在0～0.2之間，變異系數(shù)均＜0.25；專家意見集中程度較高；各級指標的專家協(xié)調(diào)程度分析顯示，一級、二級、三級指標的肯德爾和諧系數(shù)（Ken

4、dallW）分別為0.298、0.352、0.201，經(jīng)卡方檢驗計算出P值均＜0.05,表明具有統(tǒng)計學意義。經(jīng)層次分析法計算出的一級指標權(quán)重值（Wi）前三位分別是“臨床?？浦R、技能”、“臨床護理思維能力”、“管理與執(zhí)行能力”。二級指標組合權(quán)重值（Wij）前三位分別是“掌握神經(jīng)內(nèi)科常見疾病基礎(chǔ)醫(yī)學知識：定義、病因、臨床表現(xiàn)、治療原則”、“掌握神經(jīng)內(nèi)科疾病的癥狀體征的護理：評估、病情觀察、治療要點、護理措施”、“評判性思維”。