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文檔簡介
1、隨著知識經濟時代的飛速發(fā)展,人才競爭逐漸成為企業(yè)競爭的核心內容,人力資源也成為企業(yè)的核心資源。在企業(yè)追求不斷發(fā)展的過程中,如何建立有效的人力資源管理體系,如何引進、留住和激勵人才,如何最大限度的激發(fā)人才的潛能,成為企業(yè)當前亟待解決的問題。國有市政施工企業(yè)在人力資源管理方面的研究和實踐仍處在初級階段,面對越來越激烈的市場競爭環(huán)境,必須及時轉變觀念,加大人力資源管理和開發(fā)的投入,實施戰(zhàn)略性的人力資源管理,增強企業(yè)的綜合競爭力。
本
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