高職院校全員考核系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、當(dāng)前進(jìn)行的事業(yè)單位績(jī)效工資改革在全國(guó)已逐步展開，作為其中重要組成部分的高等學(xué)校也在同步進(jìn)行。本系統(tǒng)的開發(fā)，旨在從高等職業(yè)院校的具體實(shí)際出發(fā)，探索適應(yīng)高等職業(yè)院校內(nèi)在要求的全員考核體系。
　　 高職院校全員考核系統(tǒng)的開發(fā)，運(yùn)用微軟企業(yè)庫技術(shù)及智能系統(tǒng)升級(jí)控件技術(shù)，通過對(duì)全員考核存在的問題的分析，結(jié)合高職院校培養(yǎng)方式與全員工作特點(diǎn)確定技術(shù)選型和主要功能模塊。系統(tǒng)平臺(tái)采用微軟.NET，利用C＃語言進(jìn)行開發(fā)。實(shí)現(xiàn)形式上采用三層構(gòu)架模式，

2、后臺(tái)使用微軟企業(yè)庫技術(shù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)SQL SERVER對(duì)接并有利于數(shù)據(jù)庫的隨時(shí)變更。系統(tǒng)采用C/S結(jié)構(gòu)進(jìn)行開發(fā)，通過第三方控件技術(shù)實(shí)現(xiàn)版本自動(dòng)更新，并對(duì)開發(fā)過程中所涉及的核心業(yè)務(wù)：崗位級(jí)別、崗位職責(zé)設(shè)定，考評(píng)數(shù)據(jù)錄入，聘期評(píng)定，部門審核，年度打印輸出等業(yè)務(wù)分析，并給出解決方案。
　　 系統(tǒng)采用目前主流的軟件設(shè)計(jì)模式及編程技術(shù)，系統(tǒng)的功能能夠有效的解決當(dāng)前高職院校教師中普遍存在的教師考核問題，實(shí)現(xiàn)從人工考核方式到信息化手段的轉(zhuǎn)變，同時(shí)