高職院校全員考核系統(tǒng)的設計與實現.pdf

1、當前進行的事業(yè)單位績效工資改革在全國已逐步展開，作為其中重要組成部分的高等學校也在同步進行。本系統(tǒng)的開發(fā)，旨在從高等職業(yè)院校的具體實際出發(fā)，探索適應高等職業(yè)院校內在要求的全員考核體系。
　　 高職院校全員考核系統(tǒng)的開發(fā)，運用微軟企業(yè)庫技術及智能系統(tǒng)升級控件技術，通過對全員考核存在的問題的分析，結合高職院校培養(yǎng)方式與全員工作特點確定技術選型和主要功能模塊。系統(tǒng)平臺采用微軟.NET，利用C＃語言進行開發(fā)。實現形式上采用三層構架模式，

2、后臺使用微軟企業(yè)庫技術，實現對SQL SERVER對接并有利于數據庫的隨時變更。系統(tǒng)采用C/S結構進行開發(fā)，通過第三方控件技術實現版本自動更新，并對開發(fā)過程中所涉及的核心業(yè)務：崗位級別、崗位職責設定，考評數據錄入，聘期評定，部門審核，年度打印輸出等業(yè)務分析，并給出解決方案。
　　 系統(tǒng)采用目前主流的軟件設計模式及編程技術，系統(tǒng)的功能能夠有效的解決當前高職院校教師中普遍存在的教師考核問題，實現從人工考核方式到信息化手段的轉變，同時