高職院校輔導(dǎo)員績效考核系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、為適應(yīng)國家人事制度改革和智慧化校園建設(shè)需要，本文結(jié)合鄭州旅游職業(yè)學(xué)院實際，探討開發(fā)一個適合高職院校輔導(dǎo)員績效考核管理的信息系統(tǒng)。
　　首先，通過對系統(tǒng)的使用部門和輔導(dǎo)員等相關(guān)用戶的調(diào)查了解，結(jié)合國家對于輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的相關(guān)文件精神，分析該系統(tǒng)的性能要求、可行性、安全需求、技術(shù)體系結(jié)構(gòu)等內(nèi)容，其中重點分析學(xué)生處績效管理人員需求、系績效管理人員需求、學(xué)生需求和輔導(dǎo)員自身需求。
　　其次，著重討論了該學(xué)院輔導(dǎo)員績效考核系統(tǒng)的開發(fā)及

2、應(yīng)用，包括績效系統(tǒng)的總體設(shè)計和邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計、流程圖和邏輯示意圖等內(nèi)容。本系統(tǒng)采用B/S架構(gòu)，運用.NET和C＃語言，SQLSERVER數(shù)據(jù)庫進(jìn)行設(shè)計。從邏輯上，把系統(tǒng)分為五大模塊是:輔導(dǎo)員績效信息管理、事務(wù)信息管理、輔導(dǎo)員信息管理、學(xué)生信息管理和系統(tǒng)設(shè)置。系統(tǒng)設(shè)置模塊用于用戶權(quán)限的設(shè)置，部門及人員基本信息的管理及考核標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定;輔導(dǎo)員績效信息管理模塊用于制定并設(shè)置考核標(biāo)準(zhǔn)、綜合考核和考核結(jié)果管理;事務(wù)信息管理用于對日常事務(wù)管理的管理學(xué)生

3、信息管理用于對所有學(xué)生的基本信息和評價信息進(jìn)行管理;輔導(dǎo)員信息管理模塊是對所有輔導(dǎo)員基本信息進(jìn)行管理，提供了按工號精確查詢和按其他字段模糊查詢兩種方式，用于輔導(dǎo)員信息查詢。同時在詳細(xì)設(shè)計階段，進(jìn)行了數(shù)據(jù)庫設(shè)計和安全設(shè)計。
　　最后，根據(jù)前面的分析與設(shè)計，實現(xiàn)各類用戶的登陸、學(xué)生評價、用戶管理等操作頁面和系統(tǒng)功能。這樣，將不同考核主體對輔導(dǎo)員的考核評價信息進(jìn)行分類收集、加權(quán)計算，轉(zhuǎn)化為考核分?jǐn)?shù)，有效建立起各項考核信息和考核結(jié)果之間的