企業(yè)產學研合作原始創(chuàng)新機制研究.pdf

1、原始創(chuàng)新是企業(yè)獲得自主知識產權及核心技術的重要途徑之一,是提升國家綜合國力的核心環(huán)節(jié),是促進社會經濟發(fā)展的有利保障。企業(yè)原始創(chuàng)新能力的提升,有利于企業(yè)參與國家化競爭,是我國建設以企業(yè)為核心的自主創(chuàng)新國家的關鍵。但是目前,我國企業(yè)自身的資源和能力還很難滿足原始創(chuàng)新的要求,越來越多的企業(yè)開始考慮通過產學研合作來獲取創(chuàng)新資源、增強創(chuàng)新能力、降低創(chuàng)新成本和創(chuàng)新風險,產學研合作是企業(yè)開展原始創(chuàng)新的有效形式。創(chuàng)新機制研究的是創(chuàng)新系統(tǒng)各個主體、要素在

2、企業(yè)創(chuàng)新過程中的相互作用及其作用方式,是企業(yè)產學研合作原始創(chuàng)新研究中的重要問題之一。國內外學者開始關注原始創(chuàng)新機制的研究,并發(fā)表了一些重要成果,但是現有研究僅僅涉及原始創(chuàng)新的某一方面或某一特性的機制,對企業(yè)產學研合作原始創(chuàng)新機制的系統(tǒng)、完整研究還比較少。本論文從創(chuàng)新過程的視角展開對企業(yè)產學研合作原始創(chuàng)新機制的系統(tǒng)、深入研究,將其分為輸入機制、處理機制、輸出和反饋機制及系統(tǒng)升級機制四大子機制,并深入分析各個子機制的關鍵要素,提出了企業(yè)產學

3、研合作原始創(chuàng)新機制實現的相關措施。
　　首先,企業(yè)產學研合作原始創(chuàng)新機制的理論框架。在對企業(yè)產學研合作原始創(chuàng)新基礎理論進行分析的基礎上,基于系統(tǒng)理論,構建了企業(yè)產學研合作原始創(chuàng)新的過程模型,根據過程安排機制,構架了企業(yè)產學研合作原始創(chuàng)新的機制模型,提出了全文研究的理論框架。
　　然后,企業(yè)產學研合作原始創(chuàng)新的選擇。輸入機制即企業(yè)產學研合作原始創(chuàng)新選擇,具體體現為合作伙伴選擇及合作模式選擇兩個關鍵要素及其相互聯(lián)系。一方面,運用

4、結構方程全模型以及多群組結構方程模型對企業(yè)原始創(chuàng)新中學研合作伙伴選擇的影響因素及其作用機理進行實證分析。另一方面,運用單總體演化博弈模型分析了企業(yè)對共建經濟實體模式和技術并購模式兩種原始創(chuàng)新產學研合作模式的選擇問題。
　　其次,企業(yè)產學研合作原始創(chuàng)新的運行。處理機制即企業(yè)產學研合作原始創(chuàng)新運行,包含知識生產、風險管理、收益分配三個關鍵要素及其相互聯(lián)系。第一,在運用結構方程模型進行實證分析的基礎上,構建企業(yè)產學研合作原始創(chuàng)新中的知識

5、生產機制;第二,基于可靠指標矢量及概率網格估算法改進FMEA方法,提出了一種風險評估方法;第三,提出了一種改進的Shapley值法收益分配方案。
　　再次,企業(yè)產學研合作原始創(chuàng)新的績效評價。輸出和反饋機制是通過原始創(chuàng)新績效的評價來實現的,構建評價指標體系及評價模型是關鍵。運用平衡計分卡方法建立評價指標體系,在此基礎上,基于層析分析法構建了評價模型。
　　再次,企業(yè)產學研合作原始創(chuàng)新系統(tǒng)演化。系統(tǒng)升級即企業(yè)產學研合作原始創(chuàng)新系

6、統(tǒng)演化,具有自組織演化規(guī)律特征,序參量主宰著系統(tǒng)的演化。基于自組織理論,分析企業(yè)產學研合作原始創(chuàng)新系統(tǒng)的演化機制。進一步,運用哈肯模型序參量的識別方法,對系統(tǒng)演化機制進行實證分析。
　　最后,企業(yè)產學研合作原始創(chuàng)新機制的實現。在對系統(tǒng)機制中的各個子機制及其關鍵要素進行了深入分析的基礎上,從輸入機制、處理機制、輸出和反饋機制以及系統(tǒng)升級機制四大子機制入手,分別提出了企業(yè)原始創(chuàng)新中學研合作伙伴選擇、合作模式選擇、知識生產、風險管理、收