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1、成都作為國(guó)家電子信息產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略性和功能性部署區(qū)，近年來(lái)信息產(chǎn)業(yè)(IT產(chǎn)業(yè))一直高速發(fā)展。IT企業(yè)作為知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)，人才一直是最重要的生產(chǎn)力要素。IT企業(yè)中層管理人員和基層管理人員，在企業(yè)運(yùn)作中起著承上啟下的關(guān)鍵作用。在經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的飛速發(fā)展，IT企業(yè)人才最缺少不僅僅是高素質(zhì)的技術(shù)人才，更缺乏高素質(zhì)的中基層管理人才。如何提高現(xiàn)有IT企業(yè)中基層管理人才素質(zhì)。有針對(duì)性的管理培訓(xùn)就成了IT企業(yè)提高自身管理人員管理水平的必要工作。
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