勞資關(guān)系中的政府角色定位研究.pdf

1、勞資關(guān)系和諧是社會和諧和經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)。在市場經(jīng)濟條件下，勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)與穩(wěn)定離不開市場機制和政府宏觀調(diào)控機制共同發(fā)揮作用。政府在勞資關(guān)系協(xié)調(diào)過程中扮演著勞動法律法規(guī)和政策的制定者、勞資關(guān)系違法違規(guī)行為的監(jiān)察者、集體談判的協(xié)調(diào)者以及勞動爭議的調(diào)解者等多重角色。從世界范圍內(nèi)分析，盡管受社會、政治、經(jīng)濟、文化、生活等各領(lǐng)域因素影響，政府扮演的角色存在差異，但政府所起到的作用無疑具有一致性。我國社會主義市場經(jīng)濟脫胎于計劃經(jīng)濟體制，受計劃經(jīng)濟體

2、制的影響較深，當(dāng)前我國又處于社會劇烈變革和轉(zhuǎn)型時期，勞資關(guān)系矛盾沖突不斷，政府在介入勞資關(guān)系調(diào)整時又存在定位不準確而導(dǎo)致缺位和錯位的現(xiàn)象存在，這已成為制約我國勞資關(guān)系和諧的重要因素。
　　 針對這種情況，本文以勞資關(guān)系中政府角色定位為中心展開研究分析，分析了當(dāng)前勞資關(guān)系問題研究的背景，特別分析了我國社會主義市場經(jīng)濟體制下資強勞弱、政府介入不足、勞資關(guān)系較為緊張等現(xiàn)實問題。對當(dāng)前國內(nèi)外政府介入勞資關(guān)系研究現(xiàn)狀進行了綜述。對勞資關(guān)系