政府在職業(yè)安全衛(wèi)生勞資關(guān)系中的作用研究.pdf

1、勞資關(guān)系的穩(wěn)定關(guān)系到社會(huì)的和諧。近年來(lái)，勞資矛盾有所加劇，尤其在職業(yè)安全衛(wèi)生方面，勞資雙方因?yàn)槁殬I(yè)安全衛(wèi)生問(wèn)題爭(zhēng)論不休。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，勞資關(guān)系不能完全由市場(chǎng)調(diào)節(jié)與控制，市場(chǎng)的失靈也需要政府來(lái)彌補(bǔ)。
　　政府在勞資關(guān)系中扮演勞動(dòng)者基本權(quán)利的保護(hù)者，集體談判與雇員參與的促進(jìn)者，就業(yè)和人力資源的規(guī)劃者，勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)停者，公共部門的雇傭者等5種角色。本文從這5種角色出發(fā)，分析政府在職業(yè)安全衛(wèi)生方面發(fā)展存在的問(wèn)題：一是法律法規(guī)不完善，二是職業(yè)

2、安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)制不順，三是政府在集體談判制度中的促進(jìn)作用不突出，四是職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度存在問(wèn)題，五是政府沒(méi)有樹立科學(xué)的行政行為理念等，這些問(wèn)題的出現(xiàn)，嚴(yán)重阻礙了我國(guó)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的發(fā)展，勞動(dòng)者的權(quán)益受到了嚴(yán)重危害。這些問(wèn)題如不加以解決，勞資矛盾只會(huì)愈演愈烈。本文從我國(guó)政府在職業(yè)安全衛(wèi)生方面存在的問(wèn)題入手，分析其原因，并以案例和數(shù)據(jù)形象說(shuō)明職業(yè)安全衛(wèi)生問(wèn)題的嚴(yán)重性，并結(jié)合國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)，提出完善政府在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的對(duì)策：一是完善職