政府在勞資關(guān)系中的角色定位研究

1、寧波大學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位論文I政府在勞資關(guān)系中的角色定位研究摘要勞資關(guān)系是社會關(guān)系中最重要的組成部分。本文首先對勞資關(guān)系和政府角色進(jìn)行了界定，提出了勞資關(guān)系和政府角色的一般理論，接著對我國政府在勞資關(guān)系中的角色和作用進(jìn)行了梳理，結(jié)合我國勞資關(guān)系跟隨社會關(guān)系的轉(zhuǎn)變，闡述了我國政府在勞資關(guān)系中的角色定位和作用問題，通過分析借鑒國外成功經(jīng)驗(yàn)，提出改革在勞資關(guān)系中政府角色和作用定位問題的思考和建議。論文正文共分四部分：第一部分，勞資關(guān)系與政府角色概

2、述。分兩個(gè)部分介紹：一方面，對勞動關(guān)系和政府角色的一般理論界定，闡述勞動關(guān)系的特征和勞動關(guān)系系統(tǒng)理論，并介紹政府角色的相關(guān)理論；再一方面，通過對市場經(jīng)濟(jì)國家以及不同發(fā)展階段的勞資關(guān)系的闡述，形成對政府在勞資關(guān)系中變遷情況的簡要介紹。最后一方面，闡述政府調(diào)節(jié)勞資關(guān)系的必要性。第二部分，我國政府在勞資關(guān)系中的角色定位分析。分三個(gè)部分介紹：首先，簡述改革開放前后，我國勞資關(guān)系的一個(gè)變遷過程；其次，對我國協(xié)調(diào)勞資關(guān)系過程中出現(xiàn)的政府角色定位偏差

3、進(jìn)行概述，提出我國勞資關(guān)系內(nèi)部長期積累的問題及由這些問題反映出的我國政府在調(diào)節(jié)勞資關(guān)系時(shí)暴露出的角色缺陷。最后，對政府調(diào)節(jié)勞資關(guān)系存在角色定位偏差這一問題進(jìn)行原因分析。第三部分，國外政府處理勞資關(guān)系的角色定位及啟示。通過概述國外政府在協(xié)調(diào)和處理勞資關(guān)系時(shí)的機(jī)制，比較思考我國政府在相應(yīng)問題上的缺陷和問題，從而獲得有益的啟示。第四部分，我國政府正確處理勞資關(guān)系角色定位的相關(guān)建議。通過對我國政府在勞動關(guān)系中進(jìn)行角色定位，并綜合各章節(jié)的論述，提

4、出我國政府作為勞資關(guān)系中的特殊角色應(yīng)如何加強(qiáng)其在勞資關(guān)系中的作用。主要分為兩個(gè)層面：一方面是協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的原則，另一方面是提出完善立法、協(xié)調(diào)機(jī)制以及強(qiáng)化干預(yù)等相關(guān)措施、建議。關(guān)鍵詞：關(guān)鍵詞：勞資關(guān)系，政府角色，政府介入萬方數(shù)據(jù)寧波大學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位論文IIIroleinlabrelationsshouldbehowtostrengthenitsroleinlabrelations.Dividedintotwolevels:oneisthe

5、needfgovernmentregulationoflabrelationselabateontheotherhismadetoimprovelegislationcodinationmechanismsstrengtheninterventionmeasuresrecommended.KeyWds:RelationsbetweentheLabtheCapital，theRoleofthegovernment，Governmentin