浙江省諸暨市行政單位工資管理系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā).pdf

1、由于計算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，數(shù)據(jù)庫技術(shù)作為數(shù)據(jù)管理的一個有效的手段，在各行各業(yè)中得到越來越廣泛的應(yīng)用。因此，本文圍繞一個“諸暨市行政單位人事工資管理系統(tǒng)”程序的設(shè)計和應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)課題為背景，詳細(xì)介紹了用VB語言和ACCESS數(shù)據(jù)庫編寫行政單位人事工資管理系統(tǒng)的過程。該程序通過VB的ADO數(shù)據(jù)對象來實現(xiàn)VB前臺與后臺ACCESS數(shù)據(jù)庫的連接，并具有典型的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的特征，完成了系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與現(xiàn)實生活的緊密結(jié)合。
　　行政單位人事工資

2、管理系統(tǒng)采用的是面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計思想來進(jìn)行編制的,這可以使管理人員迅速了解行政單位的人事工資信息，及時調(diào)整行政單位人員的工資，方便對行政單位工資信息的維護(hù)和管理，提高工作效率，降低出錯概率，提高了行政單位工資管理的效能。行政單位人事工資管理系統(tǒng)的開發(fā)不僅是一個應(yīng)用程序編寫的過程，更重要的是在系統(tǒng)分析和設(shè)計階段所做的工作。該程序在設(shè)計過程中嚴(yán)格遵循軟件工程學(xué)的方法，用分階段的生命周期計劃嚴(yán)格管理，并主要講述了程序的總體設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計階段

3、、程序的運(yùn)行和測試，對程序進(jìn)行需求迭代，不斷修正和改進(jìn)，充分利用ACCESS的數(shù)據(jù)庫功能，直到形成一個完善的可行性系統(tǒng)，方便實用的查詢與維護(hù)功能共同構(gòu)成了“行政單位人事工資管理系統(tǒng)”。此系統(tǒng)基本實現(xiàn)了國家現(xiàn)行政策范圍內(nèi)的工資調(diào)整工作，其中人員基本信息管理模塊包括了行政單位人員日常的最基本的信息錄入、修改、刪除等功能，年度考核管理模塊用來登記行政單位人員的考核結(jié)果，并以考核結(jié)果為基礎(chǔ)進(jìn)行正常晉升檔次和正常晉升級別增資工作，職務(wù)變動管理模塊

4、用來登記職務(wù)變動人員，并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行職務(wù)晉升和轉(zhuǎn)正定級增資工作，由于職務(wù)變動會帶來國家規(guī)定的津補(bǔ)貼變動，因此職務(wù)晉升和轉(zhuǎn)正定級增資工作中增加了國家規(guī)定津補(bǔ)貼的調(diào)整工作，這是諸暨市所特有，一般軟件中國家規(guī)定的津補(bǔ)貼不設(shè)模塊，也不反映，警銜變動管理模塊用來登記警銜變動人員，并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行警銜津貼增資工作，另外，人事工資管理系統(tǒng)中的人員調(diào)動，人員退休，工資年報等工作，以及數(shù)據(jù)備份，數(shù)據(jù)恢復(fù)，基本信息導(dǎo)入、導(dǎo)出等都實現(xiàn)了計算機(jī)的自動操作，無