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文檔簡介
1、在我國的經(jīng)濟(jì)體制由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的過程中,我國民營企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)基本由市場所主導(dǎo),但它缺乏較為完善的法制環(huán)境極其相應(yīng)的法律運(yùn)行機(jī)制。因此,在這種背景下,勞資矛盾和勞資沖突將不可避免地產(chǎn)生,并在很大程度上影響我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定。如何調(diào)整民營企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系,既能有效地保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,又能推進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展,并促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定,具有重要的理論與現(xiàn)實(shí)意義。
本文客觀地分析九州方圓企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系存在的問
2、題,并對(duì)導(dǎo)致這些問題的背后機(jī)制進(jìn)行了分析,在積極借鑒和吸收歐美等發(fā)達(dá)國家調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上,以經(jīng)典理論為分析基礎(chǔ),主要從勞動(dòng)關(guān)系中現(xiàn)在存在的主要問題及其成因出發(fā),尋找破解之道,試圖找到一條適合九州方圓企業(yè)的正確道路?;诖?本文就如何構(gòu)建和諧的九州方圓企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系提出了如下政策建議:首先,私營企業(yè)應(yīng)該注重企業(yè)文化建設(shè),形成企業(yè)核心價(jià)值觀,并強(qiáng)化企業(yè)作為社會(huì)主要成員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,進(jìn)而在構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮自身的作用。其次,勞動(dòng)者應(yīng)該
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