人事管理信息系統(tǒng)的研究與開發(fā).pdf

1、眾所周知，世界已進入在計算機信息管理領域中激烈競爭的時代，加強人事管理在單純依靠以手工管理的方法，不僅需要耗用大量的人力、物力、財力，而且工作效率低，而且難以達到預期的目的，為提高工作效率、保證企事業(yè)單位人事管理質量、快而準確地定好的方針與決策。對于高校人事管理信息工作，可以認為是高校人事管理的基礎性工作之一，發(fā)展高校的人事管理信息現代化，就是在管理運行過程中，建立科學的人事管理信息體系，使用現代化人事管理信息手段，全面、準確、及時地提

2、供教職工信息，為學校相關部門領導對于發(fā)展決策提供相關數據，為高校順利實施管理及改革提供服務。
　　 本文的內容把握人事信息管理工作的現階段情況以及未來發(fā)展的趨勢，充分體現了現代人事信息管理的新思想。開發(fā)人事管理信息系統(tǒng)旨在直觀地顯現學院教職工的各項數據值及相關崗位人員各項信息和所占比例，對人事工作決策者作出長遠的人事規(guī)劃起到關鍵性作用，同時在提高管理效率、提供決策依據和實現信息互通、資源共享等方面都起著重大作用，也是推動人事信息