行政人事管理信息系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、網(wǎng)絡為政府提供先進的通信手段，更為政府與業(yè)務各界架起了溝通的橋梁。如何挖掘信息技術(shù)的潛能，有效地利用人力資源是目前行政管理信息系統(tǒng)亟待解決的問題。當今社會，計算機應用已經(jīng)滲透到各個領域，不論是企業(yè)還是政府機關、事業(yè)單位，都在引入各種計算機應用系統(tǒng)以提高工作效率。但是，機關事業(yè)單位建起了信息網(wǎng)絡，但卻沒有實現(xiàn)信息共享。其實，對人的管理應該是提高效率的基礎，而建設人事信息的高速通路則是實現(xiàn)人事管理信息化的關鍵。人事和人力資源管理是信息量大而

2、繁雜的一項工作。人事管理包括的業(yè)務廣而多，從人員調(diào)入或應聘開始，直至員工退休或死亡結(jié)束。在整個過程中要涉及到人員的基本信息、檔案管理、職務任免、薪資管理、調(diào)動、退休等相關業(yè)務，并且各種業(yè)務之問要求實現(xiàn)信息共享，信息的關聯(lián)程度要求較高。 針對行政和事業(yè)單位的人事信息、工資、職稱等管理工作的特點，應用計算機與網(wǎng)絡的強大功能，設計與實現(xiàn)了一個行政人事信息管理系統(tǒng)。該行政人事信息管理系統(tǒng)采用B／S三層架構(gòu)，包括系統(tǒng)訪問模塊、人事信息處理

3、模塊和人事信息數(shù)據(jù)庫等模塊，提供人事信息查詢和人員新增、人事變動(職務升降、職稱變動、崗位變化和在職轉(zhuǎn)退)等管理功能。 該設計根據(jù)國家的人事制度和大多數(shù)行政、事業(yè)單位人事管理過程的實際情況，借鑒國內(nèi)外類似的系統(tǒng)經(jīng)驗，創(chuàng)新提出了一個基于基于WEB方式的B／S三層結(jié)構(gòu)新一代人事管理系統(tǒng)，有效提高人事管理工作的效率和質(zhì)量。系統(tǒng)不同于以前的人事管理主要特點有：維護和使用更方便、獨特數(shù)據(jù)庫設計，嚴謹?shù)臄?shù)據(jù)修改、業(yè)務流程自動化等。實現(xiàn)過程中