服裝廠人事管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf_第1頁(yè)
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1、在加強(qiáng)建立和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的今天,傳統(tǒng)的管理手段對(duì)于與日俱增的人事信息需求來(lái)說(shuō),已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到要求?,F(xiàn)代服裝廠人事管理的中心也發(fā)生了極大的變化,已從事轉(zhuǎn)向了人,如何在生產(chǎn)中充分發(fā)揮出每一個(gè)職工的作用,調(diào)動(dòng)他們的積極性,使其充滿生機(jī)和活力去應(yīng)對(duì)激烈的服裝市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的需要。
  管理信息系統(tǒng)中有一個(gè)十分重要的組成部分,就是人事管理信息系統(tǒng),隨著技術(shù)的提高,人們對(duì)它的研究越來(lái)越深入,也越來(lái)越完善。尤其是在發(fā)達(dá)國(guó)家

2、當(dāng)中,對(duì)人事管理信息系統(tǒng)的研究要比我國(guó)高出一個(gè)層次,不過(guò),隨著最近幾年我國(guó)政府在信息系統(tǒng)中的投資不斷加大,對(duì)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的極大重視,讓我國(guó)在相應(yīng)的各個(gè)領(lǐng)域當(dāng)中都取得了喜人的進(jìn)步。但是,如果想要有更高的技術(shù)水平的話,還需要我們堅(jiān)持不懈的努力。
  人事管理信息系統(tǒng)為了實(shí)現(xiàn)對(duì)服裝廠全體員工實(shí)施人事考勤的全程管理,充分利用了計(jì)算機(jī)技術(shù),管理項(xiàng)目包括根據(jù)實(shí)際的考勤情況,來(lái)給職工發(fā)放個(gè)人基本工資、年終獎(jiǎng)、崗位的津貼等等,按科室來(lái)劃分,統(tǒng)計(jì)每

3、月缺勤人員、全年全廠缺勤人員的詳細(xì)名單等各個(gè)方面,并充分收集統(tǒng)計(jì)出來(lái)的有關(guān)信息,將員工的出勤情況及時(shí)地反映出來(lái),在加強(qiáng)服裝廠的管理、對(duì)收入的合理分配以及人員的聘用等方面給決策者提供重要依據(jù)。該人事管理信息系統(tǒng)還在人事管理水平的提高以及管理手段的改進(jìn)等方面有著十分重要的作用,并且還對(duì)人員的聘用制度以及對(duì)改革分配制度等方面有著極大的促進(jìn)作用,提供了對(duì)人才的培養(yǎng)以及考核的有效客觀依據(jù)。
  本系統(tǒng)是從現(xiàn)代企業(yè)管理中的人事管理的現(xiàn)狀出發(fā),

4、針對(duì)人事管理的復(fù)雜性并且結(jié)合服裝廠的現(xiàn)狀,經(jīng)過(guò)詳細(xì)的系統(tǒng)調(diào)查,開(kāi)發(fā)出的操作簡(jiǎn)單而且方便實(shí)用的服裝廠人事管理系統(tǒng)。對(duì)于Visual C++6.0來(lái)說(shuō),它是本系統(tǒng)的前端開(kāi)發(fā)工具,而后臺(tái)的數(shù)據(jù)庫(kù)則選用的是SQL server數(shù)據(jù)庫(kù)軟件。整個(gè)系統(tǒng)具有界面簡(jiǎn)單、易于操作、靈活性高等優(yōu)點(diǎn),能完成人事管理的各種基本功能。主要包括對(duì)部門(mén)基本信息以及員工基本信息的錄入、刪除、修改、查詢,對(duì)員工的各種考勤信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、設(shè)置和查詢,以及對(duì)員工工資和工作考評(píng)信

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