學院人事管理信息系統(tǒng)的研究與開發(fā).pdf

1、隨著我國成功加入WTO及信息化浪潮的日益臨近，計算機已深入到工作和學習的各個領域，并且形成了功能強大、覆蓋全球的信息傳輸網絡，各個領域都向系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化的方向發(fā)展，使得工作效率、工作成績和生活水平日益提高。作為高校信息管理領域之一的人事信息管理，其實施的效率關系到學校的生存與長遠發(fā)展。因此，以人為本，科學發(fā)展，如何合理地使用人才對高等院校來說是極為重要的，而傳統(tǒng)的人事管理方法，其信息量之多、工作之繁瑣且效率并不高。為了解決這一矛

2、盾，充分利用計算機信息化技術來進行學院人事信息管理有著積極的現實意義。
　　 本文主要以《學院人事管理信息系統(tǒng)的開發(fā)與研究》這一學院級科研課題為實例，結合高職院校實際的人事管理流程和信息處理，從系統(tǒng)開發(fā)背景、系統(tǒng)概述、需求分析、系統(tǒng)設計、功能分析、設計感受與體會等方面展開描述，其中對學院人事管理信息系統(tǒng)的模塊構成、數據結構、功能分析、功能實現、編程平臺以及應用的意義進行了重點描述。
　　 學院人事管理信息系統(tǒng)是一個典型的

3、信息管理系統(tǒng)(MIS)，從符合操作簡便、界面友好、靈活、實用、安全的要求出發(fā)，完成人事、部門、工資、職稱、用戶等的全過程管理，其中包括人員基本信息管理、部門信息管理以及人才流動、人員退休、職稱評聘、崗位變改等引起職工信息的修改、職工信息查詢、統(tǒng)計等人事管理工作，并且還包括系統(tǒng)用戶角色管理、數據備份與還原、常用報表查詢與打印、重要日程提示等功能。同時從系統(tǒng)開發(fā)效率和開發(fā)費用考慮，本系統(tǒng)采用Java開發(fā)的主流體系-Spring+Hibern