《“突發(fā)疾病死亡”工傷認(rèn)定的法律分析》.pdf

1、作為全世界范圍內(nèi)制造業(yè)名城的東莞，擁有數(shù)萬家各種類型的私營(yíng)勞動(dòng)密集型企業(yè)。企業(yè)從業(yè)人員達(dá)數(shù)百萬之巨，勞動(dòng)者大多數(shù)來自農(nóng)村地區(qū)。大多數(shù)普通流水線作業(yè)人員只有初中文化水平，安全生產(chǎn)的意識(shí)相對(duì)較差。企業(yè)對(duì)員工的日常職業(yè)防護(hù)訓(xùn)練工作薄弱。在日常工業(yè)生產(chǎn)當(dāng)中，職工傷害事件越來越多。光東莞市每年上報(bào)的工傷事故就在兩萬件以上，其中有較多與工作相關(guān)聯(lián)的“突發(fā)疾病死亡”情形不能被認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定結(jié)論是勞動(dòng)者能夠獲得工傷賠償?shù)氖滓獥l件。完善“突發(fā)疾病死

2、亡”相關(guān)工傷認(rèn)定制度，進(jìn)行合理合法的工傷認(rèn)定，有效保障職工的合法權(quán)益，是建設(shè)和諧社會(huì)和實(shí)現(xiàn)我國工業(yè)化強(qiáng)國夢(mèng)的必然要求。
　　本文嘗試以當(dāng)前發(fā)生在東莞的蘇養(yǎng)平“突發(fā)疾病死亡”工傷認(rèn)定案件為例。針對(duì)“突發(fā)疾病死亡”工傷認(rèn)定中存在的爭(zhēng)議問題展開法律分析，通過類似案例比較并結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定以及國外工傷認(rèn)定中的有益經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行考察與分析。筆者確認(rèn)蘇養(yǎng)平“突發(fā)疾病死亡”的情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合我國實(shí)情，筆者就“突發(fā)疾病死亡”工傷認(rèn)定