天津市國資系統(tǒng)企業(yè)政工人員現(xiàn)狀及管理對策研究.pdf

1、國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要支柱，是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。思想政治工作是我們黨和國家的重要政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的重要而鮮明特征。國有企業(yè)政工人員作為開展企業(yè)思想政治工作的主力軍，是維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要組成部分。隨著改革開放的逐步深入和市場經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，國有企業(yè)的管理體制機(jī)制和管理理念發(fā)生巨大的變化，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)以及職工的思想觀念、民主意識、道德水準(zhǔn)和行為方式也發(fā)生了深刻變化，這就

2、為國有企業(yè)的政工人員開展工作提出了新課題和新挑戰(zhàn)。如何研究新形勢下天津國有企業(yè)政工人員現(xiàn)狀，發(fā)揮好國企政工人員的功能和作用，成為了天津國有企業(yè)深化改革、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的重要課題。
　　本文堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的研究原則，借鑒企業(yè)人力資源管理和職業(yè)生涯管理的有關(guān)研究成果，把客觀描述與系統(tǒng)分析、定性與定量緊密結(jié)合，綜合運(yùn)用了文獻(xiàn)研究、資料分析、問卷調(diào)查、座談交流和專家咨詢等研究方法，系統(tǒng)地回顧我國國有企業(yè)思想政治工作和政工人員建設(shè)情況，

3、在全面分析天津市國資系統(tǒng)企業(yè)政工人員情況統(tǒng)計(jì)表和天津市國有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀調(diào)查問卷的基礎(chǔ)上，對天津市國資系統(tǒng)企業(yè)政工人員基本狀況、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷情況、工作現(xiàn)狀進(jìn)行描述性分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)政工人員隊(duì)伍建設(shè)的問題，分析其存在原因，總結(jié)出企業(yè)思想政治工作體制與現(xiàn)代企業(yè)制度機(jī)制存在的問題、企業(yè)政工人員隊(duì)伍建設(shè)滯后、缺乏對政工人員工作科學(xué)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等問題。針對這些問題，本文學(xué)習(xí)、借鑒和引入職業(yè)生涯管理、績效管理等人力資源管理理論，立足天津國有企業(yè)改