基于神經網絡的制造系統(tǒng)自適應力的評價與研究.pdf

1、隨著市場需求變化的不可預測性不斷加劇,個性化的需求越來越強,現有的制造系統(tǒng)己經不能適應這種情況。在這樣的背景下,文章提出制造系統(tǒng)自適應力的概念,它是以高度發(fā)達的信息化為背景,將柔性和信息可視化結合起來,使原來的制造系統(tǒng)能夠整體地、自發(fā)地響應不可預測的變化。我國眾多中小制造企業(yè)在柔性方面有很強的優(yōu)勢,但是在信息化程度不高,并且在制造系統(tǒng)進行信息化改造的過程中出現了“水土不服”的情況。為了反應我國中小制造企業(yè)在信息化過程出現的問題和狀況,本

2、文構建了制造系統(tǒng)自適應力的評價指標體系。
　　 首先,通過從整體協(xié)同和信息化出發(fā),以“適應性企業(yè)”思想為指導,在自適應力(adaptiveforce)的含義及特征研究的基礎上,從支持層、核心層和提升層提出了制造系統(tǒng)自適應力概念模型,并從橫向(柔性、可視化和自知識)和縱向(決策和管理層面、設計開發(fā)層面和生產制造層面)構建了制造系統(tǒng)自適應力的影響因素,研究了基于自適應整體控制結構(ADACOR)的制造系統(tǒng)自適應機制。在此研究基礎上提

3、出了制造系統(tǒng)自適應力評價體系,這套體系對我國制造企業(yè)的兩化融合模式與路徑的研究具有明顯的指導價值。
　　 其次,本文對制造系統(tǒng)自適應力的評價方法做了研究,分析了層次分析法、模糊數學評判法和BP神經網絡它們各自的優(yōu)缺點,并確定了評價方法:首先通過層次分析法來確定評價體系中的各項指標的權重;然后建立評價指標隸屬度得分表,運用模糊數學對專家打分進行模糊化計算,以此解決處在中間值產生的跳躍所帶來的不確定性;最后通過層次分析法建立起訓練樣