已閱讀1頁(yè),還剩64頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、分類號(hào):分類號(hào):密級(jí):密級(jí):UDC:編號(hào):編號(hào):河北工業(yè)大學(xué)工商管理碩士(河北工業(yè)大學(xué)工商管理碩士(MBA)學(xué)位論文DG油田工程建設(shè)公司薪酬方案優(yōu)化設(shè)計(jì)油田工程建設(shè)公司薪酬方案優(yōu)化設(shè)計(jì)張娜指導(dǎo)教師姓名:指導(dǎo)教師姓名:劉兵教授河北工業(yè)大學(xué)申請(qǐng)學(xué)位:位:工商管理碩士(MBA)論文提交日期:論文提交日期:2012年4月論文答辯日期論文答辯日期:2012年6月學(xué)位授予單位:學(xué)位授予單位:河北工業(yè)大學(xué)答辯委員會(huì)主席:答辯委員會(huì)主席:評(píng)閱人:人:2
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- DG公司薪酬體系的優(yōu)化設(shè)計(jì).pdf
- 浙江DG公司薪酬制度優(yōu)化研究.pdf
- 國(guó)有企業(yè)薪酬體系變革研究——海外建設(shè)公司薪酬體系設(shè)計(jì).pdf
- 建設(shè)公司績(jī)效管理方案
- 中際建設(shè)公司項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案優(yōu)化研究.pdf
- ZG建設(shè)公司基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬體系設(shè)計(jì)研究.pdf
- 建設(shè)公司ci形象設(shè)計(jì)方案
- HD路橋工程建設(shè)公司財(cái)務(wù)管理模式優(yōu)化設(shè)計(jì).pdf
- JL公司薪酬方案優(yōu)化設(shè)計(jì).pdf
- 工程建設(shè)公司安全監(jiān)理制度
- 無(wú)資質(zhì)建設(shè)公司承接工程
- 勝利油田海洋鉆井公司薪酬方案設(shè)計(jì).pdf
- 鋁業(yè)建設(shè)公司績(jī)效管理方案
- 公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案_薪酬體系建設(shè)
- 晉鋁建設(shè)公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究.pdf
- 交通建設(shè)公司實(shí)體化方案-定位
- 吉林Z路橋建設(shè)公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究.pdf
- Z工程建設(shè)公司項(xiàng)目管理診斷報(bào)告.pdf
- BI電力建設(shè)公司薪酬及福利制度研究.pdf
- X國(guó)有建設(shè)公司薪酬體系剖析及改進(jìn)策略研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論