基于委托代理理論的成本加酬金合同選擇研究.pdf

1、近年來,中國的建筑業(yè)得到了快速的發(fā)展,投資規(guī)模迅速增加,工程建設項目新型化、大型化趨勢越來越明顯。隨著工程項目的復雜程度和技術水平的提高,建設工程合同逐漸從總價合同、單價合同轉向以成本加酬金合同為主。業(yè)主與承包商之間簽訂一份激勵合同有利于項目目標的實現(xiàn),成本加酬金合同能夠對承包商產生很好的激勵作用,對成本加酬金合同的研究越來越重要。目前國外對于成本加酬金合同的研究較多,但國內研究較少。
　　委托代理理論是過去20年中契約理論的重要

2、發(fā)展,它是研究如何設計委托人與代理人之間的契約關系,有效減少代理成本的理論。目前運用委托代理理論對成本加酬金合同的相關研究內容主要是激勵機制的設計,隨著委托代理模型的不斷發(fā)展,可以通過對成本加酬金合同建立委托代理模型,對其進行定量分析。文章以委托代理理論為基礎,對成本加酬金合同建立委托代理模型進行研究。
　　首先,本文對不同類型建設工程合同的特點、風險分配以及適用條件進行了詳細的闡述,闡述了委托代理理論和委托代理模型的發(fā)展和應用,

3、建立了研究的理論基礎。其次,運用較成熟的委托代理理論,對工程建設項目中業(yè)主與承包商的委托代理關系進行研究,分析成本加酬金合同在解決工程建設中委托代理問題具有的優(yōu)勢。再次,對不同類型的成本加酬金合的特點進行分析,并研究不同類型的成本加酬金合同與不同的工程采購模式之間的匹配關系。
　　最后,基于業(yè)主和承包商期望效用,建立了成本加固定百分比酬金合同、成本加激勵酬金合同、目標成本加獎勵合同等三類合同模式的委托代理理論模型,測算不同情況下各