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1、e-HR是一種基于INTERNET/INTRANET的人力資源管理系統(tǒng).引入工作流技術(shù),對(duì)開發(fā)e-HR的功能帶來很大便利.通過對(duì)e-HR關(guān)鍵業(yè)務(wù)的實(shí)際開發(fā)需求的分析,在e-HR的實(shí)現(xiàn)中使用工作流引擎,同時(shí)應(yīng)用了Web Service技術(shù).文中討論了采用WebService技術(shù)和現(xiàn)有的輕量級(jí)工作流引擎理論來實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的原因.給出了相關(guān)的由我們自己開發(fā)的機(jī)構(gòu)模型、所使用的現(xiàn)有的輕量級(jí)工作流信息模型和所改進(jìn)的輕量級(jí)工作流任務(wù)指派模型.表述了由此
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