人力資源管理系統(tǒng)的分析研究與應用.pdf

1、人力資源管理系統(tǒng)是利用先進的網(wǎng)絡技術和軟件開發(fā)技術,使人事工作的各項日常辦公業(yè)務活動逐步由各種機器設備、各種人機交互信息系統(tǒng)來協(xié)助完成,并達到充分利用信息,提高工作效率和工作質(zhì)量,提高人事管理的綜合管理水平的效果。人力資源是企業(yè)的重要資源之一,也是ERP系統(tǒng)中的一個重要組成部分,但以往的人力資源管理系統(tǒng)大都只停留在分散運行的模式上,使得人力資源在內(nèi)的企業(yè)的所有資源不能有效的整合到一起,全面提高企業(yè)的管理水平,而本系統(tǒng)的設計也是基于這一點

2、提出的。
　　 根據(jù)我單位特點,本文介紹了人力資源管理系統(tǒng)從引進到最后實施的整個過程,立足于我單位的實際情況,探索人力資源管理系統(tǒng)功能,采用模塊設計思想,確立人力資源管理系統(tǒng)的功能模型,分析研究所采用的數(shù)據(jù)模型,進行可視化流程導航的設計,以及考勤數(shù)據(jù)的存儲過程開發(fā),設計系統(tǒng)的整個業(yè)務流程,使得系統(tǒng)涵蓋了人事工作的所有主要業(yè)務流程,簡化了日常的工作流程。
　　 本文著重闡述了數(shù)據(jù)模型研究、可視化流程設計以及績效考核和數(shù)據(jù)校