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文檔簡介
1、職位遷任是戰(zhàn)國以后職官管理的重要組成部分。西漢時期,為維護國家的統(tǒng)一,為鞏固君主專制制度和強化中央對地方的管理,西漢統(tǒng)治者以對官員的職位的升降遷調為手段,一方面努力使人與事的安排實現趨于合理的調配,另一方面,升降遷調又是賞功勵能,獎優(yōu)罰劣的具體體現,是從心理上調動百官盡忠盡職,建功立業(yè)積極性的激勵措施。西漢官員的升遷,除需具備功(軍功、事功、勞功)或能等條件外,官員的學識、名望、品格等也是影響其升遷的重要因素;官員降任的重要原因有因“坐
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