2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、隨著中國傳統(tǒng)文化的發(fā)展和東方管理理論的興起,越來越多的企業(yè)家在慣用西方管理理念的同時,開始將注意力投向中國的傳統(tǒng)文化,旨在從中國傳統(tǒng)文化和中國精神的內(nèi)涵中,汲取現(xiàn)代企業(yè)管理者所需的人文精神。海外華人企業(yè)家身上承載著深厚的中國傳統(tǒng)文化,并試圖將其納入企業(yè)的經(jīng)營管理過程中,成為中國精神的重要傳承者。
  本研究以加拿大華人企業(yè)家這一特殊人群作為研究對象,挖掘中國精神傳承在其身上的具體體現(xiàn),以及中國精神在加拿大華人企業(yè)家精神形成過程中的

2、根源作用。本文揭示中國傳統(tǒng)文化的精神要素在現(xiàn)代企業(yè)管理中的價值,指出海外華人在傳播中國文化過程中的作用;同時為企業(yè)的經(jīng)營管理實踐和如何提升中國文化軟實力提供建議。論文采用文獻(xiàn)分析法,對現(xiàn)有研究成果進(jìn)行梳理;結(jié)合深度訪談、焦點小組討論和問卷調(diào)查等方法,考察中國精神對加拿大溫哥華地區(qū)華人企業(yè)家精神的影響;論證過程主要采用了歸納分析、比較分析和相關(guān)系數(shù)分析等方法。
  首先,本文通過對精神、中國精神、企業(yè)家精神等概念的界定和理論梳理,對

3、國內(nèi)外現(xiàn)有研究進(jìn)行必要的文獻(xiàn)評述,將中國精神的基本內(nèi)涵分為天人合一、仁愛利他、剛健自強(qiáng)、有生于無和無為而治,并對中國精神的測量進(jìn)行探索性研究。其次,圍繞“加拿大華人企業(yè)家中國精神傳承”主題,對加拿大華人企業(yè)家進(jìn)行專題訪談,本文詳細(xì)敘述了訪談的設(shè)計、實施和展開情況,并根據(jù)收集到的資料對訪談結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析。再次,本文提出中國精神的各個維度與華人企業(yè)家精神的相關(guān)性假設(shè),針對大溫哥華地區(qū)的華人企業(yè)家進(jìn)行了問卷調(diào)查,闡述調(diào)查問卷的設(shè)計、數(shù)據(jù)的收

4、集和整理情況,并根據(jù)回收數(shù)據(jù)進(jìn)行信度、效度分析,通過探索性因子分析和相關(guān)性分析驗證了中國精神各維度與加拿大華人企業(yè)家精神之間的高度相關(guān)性。最后,本文綜合專題訪談和問卷調(diào)查的結(jié)果,總結(jié)中國精神與加拿大華人企業(yè)家精神之間的相互關(guān)系,提出如何通過海外華人企業(yè)家傳承中國精神、傳播中國傳統(tǒng)文化以及提升我國文化軟實力的對策建議。
  本研究專程前往加拿大進(jìn)行訪談和調(diào)研,突破了對于中國精神傳承研究的本土化研究局限。此外,站在全球化的高度,提煉中

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