基于企業(yè)家精神的企業(yè)成長機制研究——以豪森企業(yè)為例.pdf

1、企業(yè)為什么會成長?企業(yè)又是怎樣成長的?這些問題當前國內外專家學者的研究不論是從企業(yè)成長要素角度研究還是從企業(yè)成長階段角度研究都已經達到了一定的理論高度。而企業(yè)家是企業(yè)的決策者和領導者，其行為和精神直接影響著企業(yè)的成長。但從企業(yè)家精神的角度對企業(yè)成長機制的研究相對較少，本文將企業(yè)家精神定義為一種促進企業(yè)成長的能力，從而將企業(yè)家精神對企業(yè)成長的作用具體化，并將企業(yè)家精神與企業(yè)成長過程中不同階段的成長要素綜合起來展開研究，運用相關的企業(yè)家和企

2、業(yè)家精神理論以及企業(yè)成長理論分析兩者的內涵和本質關系，探討兩者的作用關系和作用機理，并構建了基于企業(yè)家精神的企業(yè)成長機制和企業(yè)家精神對企業(yè)成長的作用模型。 從本文的研究進程和整體架構來看，本文的研究主要按照“提出問題—理論研究—研究結論—實證分析”這樣一個思路，本文的研究內容和研究創(chuàng)新主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 首先，本文通過對有關企業(yè)家精神、企業(yè)成長理論和實踐的分析，將研究問題界定為企業(yè)家精神與企業(yè)成長間的作用關系研究。

3、 其次，本文通過分析企業(yè)成長不同階段中的成長特點，將企業(yè)成長過程劃分為創(chuàng)業(yè)階段、成長階段、成熟階段、變革再成長、再成熟、再變革成長的階段，并分析了不同階段中影響企業(yè)成長的各種因素，并找出了其中的關鍵要素。 然后，本文闡明了企業(yè)家精神的核心內涵在于創(chuàng)新精神、冒險精神和合作精神，并通過分析不同成長階段中企業(yè)家精神如何作用于企業(yè)成長，得出企業(yè)家精神是一種能力的體現(xiàn)，是企業(yè)成長的主要推動力量。 接著，本文詳細闡述了企業(yè)家

4、精神中創(chuàng)新精神、冒險精神和合作精神的本質所在以及它們各自在企業(yè)成長不同階段中所扮演的角色和起到的作用，構建了企業(yè)家精神對企業(yè)成長的作用模型，同時提出并論證了企業(yè)家精神的三個核心：創(chuàng)新精神、冒險精神和合作精神之間是相輔相成的一個整體，共同作用于企業(yè)成長，其中創(chuàng)新精神是引導企業(yè)成長的根本原因，企業(yè)家的合作精神是促進企業(yè)成長的重要保障，而企業(yè)家的冒險精神是推動企業(yè)成長的首要前提，從而得出企業(yè)成長歸根到底是企業(yè)家精神的作用以及企業(yè)家精神是企業(yè)成