跨國(guó)公司逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)機(jī)制研究.pdf

1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，為處于全球價(jià)值鏈高端并保持國(guó)際核心競(jìng)爭(zhēng)力，跨國(guó)公司不斷加快其國(guó)際化步伐，通過(guò)全球化學(xué)習(xí)獲取國(guó)際先進(jìn)技術(shù)和知識(shí)，且受到知識(shí)和技術(shù)溢出的影響，在原有垂直、水平知識(shí)轉(zhuǎn)移基礎(chǔ)上，跨國(guó)公司內(nèi)部出現(xiàn)了母子公司之間的逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移新型模式。同時(shí)，隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)組織模式的日趨成熟，具有一定自治權(quán)且獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的諸多子公司與母公司共同形成了超越層級(jí)結(jié)構(gòu)的跨國(guó)公司網(wǎng)絡(luò)組織。因此，如何描述跨國(guó)公司逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)，并利用其提高跨

2、國(guó)公司逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移效率，是當(dāng)今跨國(guó)公司面臨的首要問(wèn)題。本研究以跨國(guó)公司逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)內(nèi)涵為切入點(diǎn)，以逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)機(jī)制為主線，深入探討提高逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移效率的路徑。
　　首先，在對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究成果歸納、梳理的基礎(chǔ)上，剖析了跨國(guó)公司逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移、跨國(guó)公司逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)機(jī)制的內(nèi)涵，并基于“生成—演化—治理”三維視角構(gòu)建了跨國(guó)公司逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，為本文研究奠定了基礎(chǔ)。
　　其次，針對(duì)跨國(guó)公司逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)生成機(jī)

3、制的設(shè)計(jì)問(wèn)題，通過(guò)歸納、梳理國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)，并運(yùn)用系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)和兩階段博弈方法，從動(dòng)因和過(guò)程雙重角度出發(fā)設(shè)計(jì)子公司知識(shí)共享機(jī)制和母公司知識(shí)吸收機(jī)制。
　　再次，針對(duì)跨國(guó)公司逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)演化機(jī)制的設(shè)計(jì)問(wèn)題，在剖析跨國(guó)公司逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)完備性演化內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，運(yùn)用進(jìn)化博弈理論定量分析跨國(guó)公司逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)完備性演化過(guò)程，并仿真確定影響演化的關(guān)鍵參數(shù)，據(jù)此設(shè)計(jì)母公司認(rèn)知和子公司激勵(lì)兩種機(jī)制，以提高跨國(guó)公司逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)演化效率。

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　　然后，針對(duì)跨國(guó)公司逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制的設(shè)計(jì)問(wèn)題，在剖析跨國(guó)公司逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)治理內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，構(gòu)建跨國(guó)公司逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)治理的博弈模型，并依據(jù)數(shù)理分析結(jié)果設(shè)計(jì)約束反饋、信任互惠和強(qiáng)化學(xué)習(xí)三種網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制。
　　最后，為保障跨國(guó)公司逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)機(jī)制的有效運(yùn)行，本文基于逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和優(yōu)化逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)環(huán)境雙重視角，提出了設(shè)立專門的組織機(jī)構(gòu)、引入知識(shí)管理系統(tǒng)、完善有利的制度環(huán)境和培養(yǎng)適宜的文化環(huán)境等支