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1、現(xiàn)代社會(huì)的核心組織是企業(yè),企業(yè)成長(zhǎng)直接影響著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的興衰,隨著全球化知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái),創(chuàng)新日益成為企業(yè)成長(zhǎng)的主題。中國(guó)正處于歷史性的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,這一長(zhǎng)期的轉(zhuǎn)化狀態(tài)與成熟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特征有著較大的差異,當(dāng)前我國(guó)企業(yè)的創(chuàng)新模式普遍存在著主體不明確、投入結(jié)構(gòu)不合理、產(chǎn)業(yè)化機(jī)制不健全的問(wèn)題,因此從理論上分析轉(zhuǎn)型時(shí)期企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)的機(jī)理與機(jī)制,在實(shí)踐中探究企業(yè)創(chuàng)新決策的思路,引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)自身的特質(zhì)合理選擇創(chuàng)新策略及成長(zhǎng)模式,對(duì)于企業(yè)提升創(chuàng)新能
2、力及核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)持續(xù)成長(zhǎng)有著至關(guān)重要的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。
論文在對(duì)國(guó)內(nèi)外研究進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)成長(zhǎng)的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了概括,針對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的研究已逐漸深入到企業(yè)內(nèi)部,并沿著企業(yè)創(chuàng)新諸要素問(wèn)的聯(lián)系及對(duì)創(chuàng)新行為的管理這兩條主線向前沿演進(jìn),但研究仍需要打開(kāi)企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)成長(zhǎng)的“黑箱”,深入探討其內(nèi)生驅(qū)動(dòng)的機(jī)理,并著重討論轉(zhuǎn)型時(shí)期的特征。
論文對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新模式、成長(zhǎng)模式及路徑等進(jìn)行了辨析,提出企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)成長(zhǎng)
3、的過(guò)程就是對(duì)創(chuàng)新模式及成長(zhǎng)路徑進(jìn)行動(dòng)態(tài)選擇與不斷優(yōu)化的過(guò)程,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)效應(yīng)主要包括交互學(xué)習(xí)機(jī)制、組織協(xié)調(diào)機(jī)制、價(jià)值創(chuàng)造機(jī)制和創(chuàng)新協(xié)同機(jī)制,隨著企業(yè)每一時(shí)期成長(zhǎng)目標(biāo)的變化,不同的動(dòng)力機(jī)制發(fā)揮主導(dǎo)作用,轉(zhuǎn)型時(shí)期的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)具有階段性、多元性、周期性的特征。此后論文通過(guò)構(gòu)建模型討論了企業(yè)創(chuàng)新以及企業(yè)成長(zhǎng)間的動(dòng)態(tài)聯(lián)系,知識(shí)資本的積聚以及研發(fā)的內(nèi)生效應(yīng)使企業(yè)的成長(zhǎng)速度以及研發(fā)強(qiáng)度逐漸收斂于一個(gè)穩(wěn)定的均衡狀態(tài)。
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的重要載體是企業(yè)的知識(shí)
4、資本,知識(shí)資本可能存在著規(guī)模效應(yīng),我國(guó)部分中小企業(yè)雖然研發(fā)投入較高,但創(chuàng)新績(jī)效偏低,通過(guò)對(duì)我國(guó)中小板及創(chuàng)業(yè)板上市公司的面板數(shù)據(jù)進(jìn)行分位數(shù)回歸,發(fā)現(xiàn)企業(yè)的成長(zhǎng)受制于企業(yè)的知識(shí)結(jié)構(gòu)、研發(fā)投入以及其他變量,中小企業(yè)的知識(shí)資本在驅(qū)動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)時(shí)未能有效發(fā)揮協(xié)同作用,因此企業(yè)需要采取適度創(chuàng)新策略以及持續(xù)的研發(fā)活動(dòng)來(lái)積累知識(shí)資本,并保持研發(fā)投入與企業(yè)知識(shí)資本的協(xié)調(diào)性及適度性。
論文繼續(xù)對(duì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)機(jī)制展開(kāi)討論,從前端創(chuàng)新、學(xué)習(xí)能力及
5、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)等多重維度出發(fā),深入分析了企業(yè)的創(chuàng)新行為及成長(zhǎng)績(jī)效間的聯(lián)系,通過(guò)對(duì)企業(yè)學(xué)習(xí)過(guò)程的功能分解以及大樣本的實(shí)證研究,發(fā)現(xiàn)對(duì)于大多數(shù)產(chǎn)業(yè)而言,干中學(xué)依然是企業(yè)積累知識(shí)、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和成長(zhǎng)績(jī)效的重要途徑,提升學(xué)習(xí)能力對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)的中小企業(yè)尤為重要。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的路徑是影響企業(yè)成長(zhǎng)以及產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)的重要因素,重視前端創(chuàng)新是企業(yè)改善研發(fā)績(jī)效、實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)的合理選擇,前端創(chuàng)新的價(jià)值在于通過(guò)確定技術(shù)路線引領(lǐng)創(chuàng)新路徑,從而推動(dòng)企業(yè)對(duì)關(guān)鍵技術(shù)的創(chuàng)新。企
6、業(yè)創(chuàng)新往往是開(kāi)放協(xié)同的,轉(zhuǎn)型國(guó)家的企業(yè)要實(shí)現(xiàn)技術(shù)超越,創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)往往扮演著關(guān)鍵角色,企業(yè)通過(guò)產(chǎn)業(yè)鏈整合可以形成創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò),處于關(guān)鍵環(huán)節(jié)的、作為創(chuàng)新主體的企業(yè)將占據(jù)結(jié)構(gòu)洞,形成一定的市場(chǎng)勢(shì)力和產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì),并驅(qū)動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)。
論文較為深入地剖析了轉(zhuǎn)型時(shí)期企業(yè)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的影響因素及驅(qū)動(dòng)機(jī)理,較為系統(tǒng)地闡述了轉(zhuǎn)型時(shí)期企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)成長(zhǎng)間的互動(dòng)關(guān)系,豐富了企業(yè)的內(nèi)生成長(zhǎng)理論,并為相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策的制訂以及企業(yè)的創(chuàng)新及發(fā)展戰(zhàn)略提供決策建
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