基于WEB的高校人力資源管理信息系統(tǒng)的研究與設(shè)計.pdf

1、“公正、公平、合理”的企業(yè)管理理念和企業(yè)管理水平的提高，使企業(yè)對人力管理資源系統(tǒng)有了更高的需求，同時由于個人電腦的普及，數(shù)據(jù)庫技術(shù)，特別是Intranet／Internet技術(shù)的發(fā)展，使得基于Web的人力資源管理系統(tǒng)的出現(xiàn)發(fā)展成為必然。 本文的研究內(nèi)容是基于WEB的高校人力資源管理系統(tǒng)的研究與設(shè)計。通過對人力資源管理理論的探索及基于WEB的人力資源管理信息系統(tǒng)的研究，以高校人力資源管理為背景，構(gòu)建了基于WEB的高校人

2、力資源管理信息系統(tǒng)。 本文構(gòu)建的中南大學(xué)“基于WEB的高校人力資源管理信息系統(tǒng)”以最新的技術(shù)，從人力資源管理的角度出發(fā)，用集中的數(shù)據(jù)庫將幾乎所有與人力資源有關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理起來，形成了集成的信息源。其友好的用戶界面，強有力的報表生成工具、分析工具和信息的共享使得人力資源管理人員得以擺脫繁重的日常工作。 本文的創(chuàng)新點主要體現(xiàn)在以下幾個方面：(1)從價值評估的角度來研究人力資源管理問題(2)提出了新環(huán)境下的基