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1、大病醫(yī)療保險(xiǎn)作為補(bǔ)充型醫(yī)療保險(xiǎn),是2013年我國(guó)社會(huì)保障體系改革的重頭方向。2012年我國(guó)大病醫(yī)保政策重拳出擊,明文規(guī)定由商業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)來(lái)經(jīng)辦大病醫(yī)療保險(xiǎn)。但是大病醫(yī)保仍處于試水階段,保險(xiǎn)監(jiān)管部門對(duì)保險(xiǎn)企業(yè)的監(jiān)管還處于文字性的描述階段,缺乏一個(gè)有效評(píng)價(jià)職責(zé)履行狀況的工具與體系。本文從大病醫(yī)保相關(guān)政策與我國(guó)保險(xiǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀入手,結(jié)合國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)中的理論與研究?jī)?nèi)容,闡述本文所認(rèn)為大病醫(yī)保中的保險(xiǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵、測(cè)量維度以及影響因素,創(chuàng)
2、新性地提出保險(xiǎn)企業(yè)承擔(dān)責(zé)任除了考慮參保人等傳統(tǒng)意義上的利益相關(guān)者之外,還更多關(guān)注對(duì)監(jiān)管者、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等外部人的責(zé)任;然后根據(jù)邊際分析法與Logistic模型對(duì)單個(gè)保險(xiǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任界限最優(yōu)化與市場(chǎng)中保險(xiǎn)企業(yè)間責(zé)任的平衡進(jìn)行探析,并提出保險(xiǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任邊際成本收益對(duì)等的主動(dòng)化路徑策略;再次,采用指標(biāo)聚類分析法擇選出代表性的指標(biāo)集,以專家意見(jiàn)法、層次賦值法為基礎(chǔ)構(gòu)建大病醫(yī)保中保險(xiǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系,并將太倉(cāng)與湛江的大病醫(yī)保保險(xiǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任情況
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