虛擬環(huán)境下設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)文化建構(gòu)對(duì)策研究.pdf

1、隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)的加強(qiáng)和跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的蓬勃發(fā)展,企業(yè)間已逐漸形成跨組織合作的新型合作關(guān)系,紛紛采用虛擬設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)合作的形式共同開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品,以取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。如今,越來(lái)越多的企業(yè)中出現(xiàn)虛擬設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)這一組織形式。文化多樣性是跨文化虛擬設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)區(qū)別于一般團(tuán)隊(duì)的主要特征,使虛擬設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)具有其獨(dú)特優(yōu)勢(shì);但是,文化多樣性也使跨文化虛擬設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)面臨特殊困難、沖突和誤解。因此,研究虛擬設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),分析影響虛擬設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)文化建構(gòu)所存在的問(wèn)題,具有重要的

2、現(xiàn)實(shí)意義。
　　 文章共分為五個(gè)部分,按照理論解讀—現(xiàn)狀分析—理論構(gòu)建—案例分析的邏輯順序展開(kāi)。首先,在研究國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展的基礎(chǔ)上,解讀虛擬環(huán)境與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)文化的相關(guān)概念,分析了虛擬環(huán)境與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)文化的關(guān)系;其次,就當(dāng)前虛擬環(huán)境下的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)文化現(xiàn)狀作了具體的分析,從精神文化層面、制度文化層面和行為文化層面進(jìn)行深入剖析,指出了虛擬設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)文化建構(gòu)存在的問(wèn)題;再次,對(duì)虛擬設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)文化建構(gòu)的要素作了深入思考,同時(shí)提出虛擬設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)文化建

3、構(gòu)的對(duì)策及:建立共同目標(biāo)愿景、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神、建立信任關(guān)系、建立溝通機(jī)制和建立激勵(lì)機(jī)制,并對(duì)虛擬設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)文化管理進(jìn)行了相關(guān)探討;最后,以湖南瀏陽(yáng)花炮有限公司與中南大學(xué)藝術(shù)學(xué)院戰(zhàn)略合作的虛擬設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)為例,具體分析了公司虛擬設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)狀,結(jié)合理論研究,提出了公司虛擬設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的文化建構(gòu)。
　　 通過(guò)該研究,能提供虛擬設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)文化建構(gòu)對(duì)策的框架體系,以指導(dǎo)虛擬設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)對(duì)多元文化問(wèn)題和跨文化沖突問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào),保證組織目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。