基于復(fù)雜知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新演化研究.pdf

1、本文的出發(fā)點(diǎn)是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新演化過程中復(fù)雜知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的存在，在剖析復(fù)雜知識(shí)網(wǎng)絡(luò)下企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新演化機(jī)理基礎(chǔ)上，探索了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新演化的規(guī)律，重點(diǎn)探討了企業(yè)內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)新演化的動(dòng)力以及企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)演化路徑建模。研究的目的是為企業(yè)尋找加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新演化的途徑提供方法，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新演化的效率和質(zhì)量，為培植企業(yè)核心競爭力提供新的視角，也為從國家層面打造以企業(yè)為技術(shù)創(chuàng)新主體的體系提供啟示。
　　研究過程中通過大量搜集國內(nèi)外文獻(xiàn)，梳理了

2、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)、知識(shí)流動(dòng)與知識(shí)網(wǎng)絡(luò)、演化理論等方面的研究，歸納分析了國內(nèi)外在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新演化領(lǐng)域研究的現(xiàn)狀，指出從知識(shí)角度出發(fā)，借助復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)等工具解決技術(shù)創(chuàng)新演化問題具有可行性，在已有文獻(xiàn)結(jié)論基礎(chǔ)上抽象出實(shí)證的假設(shè)，從中國企業(yè)的實(shí)際數(shù)據(jù)進(jìn)行了檢驗(yàn)。在借鑒交叉學(xué)科的相關(guān)背景知識(shí)基礎(chǔ)上，采用包括復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)、演化博弈論、運(yùn)籌學(xué)及結(jié)構(gòu)方程建模方法對(duì)要解決的問題進(jìn)行了創(chuàng)新性解決。
　　通過分析企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中知識(shí)流動(dòng)形成的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的

3、小世界和無標(biāo)度的特征，表明企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新下的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)帶有復(fù)雜性特征的復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)，提出復(fù)雜知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的存在。在采用自組織理論基礎(chǔ)上，反映了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新演化的機(jī)理，自組織環(huán)境中需要滿足開放性、漲落、遠(yuǎn)離平衡態(tài)三個(gè)特征，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程呈現(xiàn)出非線性交互、變異、知識(shí)擴(kuò)散的特點(diǎn)，對(duì)自組織環(huán)境中企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新演化的過程采用了演化過程動(dòng)態(tài)函數(shù)進(jìn)行了描述。
　　以知識(shí)流動(dòng)和知識(shí)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，通過研究，獲得了以下研究成果和研究結(jié)論。
　?。?）建

4、立在企業(yè)知識(shí)流動(dòng)的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)具有復(fù)雜性特征。以帶有知識(shí)的技術(shù)創(chuàng)新主體為節(jié)點(diǎn)，以知識(shí)流動(dòng)關(guān)系為邊，建立了網(wǎng)絡(luò)，通過對(duì)該網(wǎng)絡(luò)分析可以發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)具有小世界特征和無標(biāo)度特征，因而具有復(fù)雜性特征。
　?。?）企業(yè)應(yīng)該增加對(duì)核心知識(shí)傳播者的激勵(lì)措施，以加快知識(shí)流動(dòng)。針對(duì)監(jiān)督激勵(lì)成本過高的問題，企業(yè)可以選擇將監(jiān)督實(shí)施的過程外包給第三方，以降低監(jiān)督激勵(lì)的成本。
　?。?）企業(yè)應(yīng)該使核心知識(shí)傳播者獲得充分的傳播收益。企業(yè)各部門需要通過提供有利于

5、知識(shí)傳播的通道，營造有利于知識(shí)傳播的企業(yè)文化，以及對(duì)積極知識(shí)傳播的員工的財(cái)力物力支持以達(dá)到鼓勵(lì)核心員工積極傳播知識(shí)的目的。
　?。?）不同的初始狀態(tài)，如監(jiān)督成本、激勵(lì)水平等，將會(huì)導(dǎo)致不同的博弈均衡結(jié)果。企業(yè)或企業(yè)部門最終采用什么樣的策略將取決于在多大程度上初始策略被選取。
　?。?）在影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新演化的因素對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的作用看，知識(shí)流動(dòng)的效率和質(zhì)量對(duì)技術(shù)創(chuàng)新效益績效影響最為顯著；企業(yè)內(nèi)部資源要素對(duì)企業(yè)技術(shù)效益績效的

6、提升帶來幫助作用，同時(shí)對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程的增益績效帶來作用，但可以清晰看到二者的作用還是非常小的；充分的外部資源要素對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效的短期影響是十分顯著的；企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新技術(shù)績效以及創(chuàng)新過程增益績效都會(huì)帶來企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)效益的提高，在作用方面創(chuàng)新過程增益績效帶來的作用要大于企業(yè)技術(shù)效益績效的作用。
　　統(tǒng)觀全文，本文的主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)主要集中于：
　　首先，大量參考文獻(xiàn)表明知識(shí)在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中居于核心地位，在此基礎(chǔ)上形成知識(shí)網(wǎng)絡(luò)

7、、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的概念，但本文對(duì)復(fù)雜知識(shí)網(wǎng)絡(luò)這一概念的提出與運(yùn)用具有開創(chuàng)意義，這為研究企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新演化提供新的角度和方法。
　　其次，與其它相關(guān)采用演化博弈論研究的不同，在查閱相關(guān)文獻(xiàn)基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部知識(shí)流動(dòng)存在著演化動(dòng)力不足的問題，本文大膽提出以市場化的角度分析企業(yè)部門與核心知識(shí)員工的復(fù)制動(dòng)態(tài)路徑及博弈策略，從而得到了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新演化的動(dòng)力，這在研究角度上有巨大突破。
　　第三，從企業(yè)復(fù)雜的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)出發(fā)，借鑒了物理學(xué)、生物學(xué)