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1、面對(duì)充滿變化的國(guó)內(nèi)國(guó)際環(huán)境,如何提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效是企業(yè)生存的重要前提?;谫Y源的技術(shù)創(chuàng)新觀,文章整合了來(lái)自企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和知識(shí)管理兩方面的文獻(xiàn)觀點(diǎn),認(rèn)為促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效,既依賴于有用資源的獲取,也依賴于資源的有效利用。因此,企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新之間的關(guān)系,依賴于企業(yè)的資源管理能力,特別是對(duì)技術(shù)創(chuàng)新至關(guān)重要的知識(shí)資源的管理能力。
本研究主要以技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)較為頻繁的企業(yè)為研究對(duì)象,實(shí)證研究以下三個(gè)內(nèi)容:第一,在借鑒企業(yè)網(wǎng)絡(luò)理
2、論的基礎(chǔ)上,將企業(yè)網(wǎng)絡(luò)劃分為結(jié)構(gòu)維、認(rèn)知維和關(guān)系維,深入考察不同維度對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的作用規(guī)律,豐富和發(fā)展了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)理論研究;第二,在對(duì)已有研究文獻(xiàn)評(píng)述的基礎(chǔ)上,將知識(shí)管理能力劃分為“知識(shí)獲取能力”、“知識(shí)保護(hù)能力”、“知識(shí)轉(zhuǎn)化能力”和“知識(shí)應(yīng)用能力”,研究知識(shí)管理能力對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的作用規(guī)律;第三,研究企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和知識(shí)管理能力的交互,對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的作用規(guī)律,考慮了企業(yè)資源管理能力的調(diào)節(jié)效應(yīng)。
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