技術(shù)創(chuàng)新能力 創(chuàng)新—控制匹配模式與創(chuàng)新績效的關(guān)系研究.pdf

1、現(xiàn)今,我國高新技術(shù)企業(yè)的數(shù)量不斷增加,取得了令人矚目的成就。但是,與國外高新技術(shù)企業(yè)相比,我國高新技術(shù)企業(yè)實力相對弱小,缺乏自主知識產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)支撐,導(dǎo)致了我國高新技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)新績效欠佳,在國際市場上缺乏競爭力。國內(nèi)外學(xué)者經(jīng)過大量的理論和實證研究得出,技術(shù)創(chuàng)新能力與創(chuàng)新績效存在高度的正相關(guān)關(guān)系,在實踐中指導(dǎo)企業(yè)通過提高技術(shù)創(chuàng)新能力來提高創(chuàng)新績效。然而,現(xiàn)實中卻發(fā)現(xiàn)部分技術(shù)創(chuàng)新能力很強(qiáng)的企業(yè),創(chuàng)新績效并不理想。經(jīng)過分析得出,在內(nèi)外環(huán)境不

2、確定的情況下,高新技術(shù)企業(yè)面臨較大的風(fēng)險,正是因為企業(yè)缺乏對風(fēng)險的控制才會導(dǎo)致創(chuàng)新績效欠佳。因此,本文從管理角度出發(fā),研究技術(shù)創(chuàng)新能力、創(chuàng)新—控制匹配模式和創(chuàng)新績效三者之間的關(guān)系,以期提出在不同技術(shù)創(chuàng)新能力水平上如何選取創(chuàng)新-控制匹配模式以達(dá)到最大創(chuàng)新績效的方法及建議。
　　 本文通過對國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)的研究,構(gòu)建了技術(shù)創(chuàng)新能力、創(chuàng)新-控制匹配模式和創(chuàng)新績效三者之間的理論假設(shè)模型,并應(yīng)用李克特量表對146家企業(yè)進(jìn)行了問卷調(diào)查,最后