技術創(chuàng)新能力 創(chuàng)新—控制匹配模式與創(chuàng)新績效的關系研究.pdf

1、現(xiàn)今,我國高新技術企業(yè)的數(shù)量不斷增加,取得了令人矚目的成就。但是,與國外高新技術企業(yè)相比,我國高新技術企業(yè)實力相對弱小,缺乏自主知識產(chǎn)權的高新技術支撐,導致了我國高新技術企業(yè)的創(chuàng)新績效欠佳,在國際市場上缺乏競爭力。國內外學者經(jīng)過大量的理論和實證研究得出,技術創(chuàng)新能力與創(chuàng)新績效存在高度的正相關關系,在實踐中指導企業(yè)通過提高技術創(chuàng)新能力來提高創(chuàng)新績效。然而,現(xiàn)實中卻發(fā)現(xiàn)部分技術創(chuàng)新能力很強的企業(yè),創(chuàng)新績效并不理想。經(jīng)過分析得出,在內外環(huán)境不

2、確定的情況下,高新技術企業(yè)面臨較大的風險,正是因為企業(yè)缺乏對風險的控制才會導致創(chuàng)新績效欠佳。因此,本文從管理角度出發(fā),研究技術創(chuàng)新能力、創(chuàng)新—控制匹配模式和創(chuàng)新績效三者之間的關系,以期提出在不同技術創(chuàng)新能力水平上如何選取創(chuàng)新-控制匹配模式以達到最大創(chuàng)新績效的方法及建議。
　　 本文通過對國內外相關文獻的研究,構建了技術創(chuàng)新能力、創(chuàng)新-控制匹配模式和創(chuàng)新績效三者之間的理論假設模型,并應用李克特量表對146家企業(yè)進行了問卷調查,最后