關(guān)系嵌入、組織間學(xué)習(xí)能力與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究.pdf

1、隨著技術(shù)的復(fù)雜性、技術(shù)創(chuàng)新的不確定性程度加劇，越來(lái)越多的企業(yè)，尤其是中小企業(yè)逐漸意識(shí)到依靠自身資源進(jìn)行獨(dú)立的技術(shù)創(chuàng)新已難以適應(yīng)時(shí)代的變遷，中小企業(yè)亟需和其他各種組織建立多維聯(lián)系，形成一種合作創(chuàng)新的共贏模式。因而，探討關(guān)系嵌入對(duì)我國(guó)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響成為學(xué)術(shù)界的熱點(diǎn)議題。此外，在知識(shí)占主導(dǎo)地位的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，為了實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新，企業(yè)必須進(jìn)行知識(shí)的學(xué)習(xí)與快速積累。通過(guò)與外部網(wǎng)絡(luò)中的不同主體形成不同的嵌入關(guān)系進(jìn)行組織間學(xué)習(xí)、獲取不同的創(chuàng)

2、新資源是很多中小企業(yè)進(jìn)行外部合作的主要?jiǎng)訖C(jī)。
　　針對(duì)上述問(wèn)題，基于網(wǎng)絡(luò)嵌入理論、組織學(xué)習(xí)理論、技術(shù)創(chuàng)新理論及權(quán)變理論，圍繞關(guān)系嵌入如何影響中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效這一核心問(wèn)題，運(yùn)用理論分析的方法構(gòu)建了關(guān)系嵌入、組織間學(xué)習(xí)能力、技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效、環(huán)境動(dòng)態(tài)性和內(nèi)部社會(huì)資本關(guān)系間的概念模型，探討了組織間學(xué)習(xí)能力在關(guān)系嵌入與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系間所起到的中介作用，以及環(huán)境動(dòng)態(tài)性和內(nèi)部社會(huì)資本在關(guān)系嵌入與組織間學(xué)習(xí)能力的關(guān)系間所起到的調(diào)節(jié)作用。并利

3、用267家我國(guó)知識(shí)密集型中小企業(yè)的有效樣本數(shù)據(jù)，運(yùn)用因子分析、多元回歸分析對(duì)概念模型及研究假設(shè)進(jìn)行了檢驗(yàn)。主要工作、結(jié)論及創(chuàng)新點(diǎn)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
　?。?）中小企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新需面對(duì)包括顧客、供應(yīng)商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、高等院校、科研院所、政府部門及金融機(jī)構(gòu)不同主體的影響，根據(jù)上述嵌入主體的不同，將關(guān)系嵌入劃分為商業(yè)關(guān)系嵌入、技術(shù)關(guān)系嵌入和政治關(guān)系嵌入，構(gòu)建了關(guān)系嵌入、組織間學(xué)習(xí)能力、技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系間的概念模型。
　?。?）研究

4、了組織間學(xué)習(xí)能力對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響關(guān)系，分析了組織間學(xué)習(xí)能力在不同類型關(guān)系嵌入對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效作用路徑上所起到的中介作用。研究結(jié)果表明，組織間學(xué)習(xí)能力對(duì)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效有顯著的正向影響。同時(shí)，組織間學(xué)習(xí)能力在商業(yè)關(guān)系嵌入、政治關(guān)系嵌入與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效間起到了部分中介作用，在技術(shù)關(guān)系嵌入與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效間起到了完全中介作用，并進(jìn)一步地指出商業(yè)關(guān)系嵌入對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的直接影響效果最為顯著，而技術(shù)關(guān)系嵌入則對(duì)組織間學(xué)習(xí)能力的影響效果最大。

5、r>　?。?）引入環(huán)境動(dòng)態(tài)性這一重要的外部環(huán)境變量，將其分為技術(shù)動(dòng)態(tài)性和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)性，探尋了不同的外部環(huán)境下，不同類型的關(guān)系嵌入對(duì)組織間學(xué)習(xí)能力的不同影響效果。研究結(jié)果表明，企業(yè)的技術(shù)動(dòng)態(tài)性越高，不同類型的關(guān)系嵌入對(duì)組織間學(xué)習(xí)能力的正向影響效果越顯著；市場(chǎng)動(dòng)態(tài)性越高，商業(yè)關(guān)系嵌入與政治關(guān)系嵌入對(duì)組織間學(xué)習(xí)能力的正向影響效果越強(qiáng)。雖然，技術(shù)關(guān)系嵌入與組織間學(xué)習(xí)能力間的關(guān)系對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的感知程度較弱，但技術(shù)關(guān)系嵌入對(duì)組織間學(xué)習(xí)能力最為顯著的正向