創(chuàng)新資源環(huán)境與技術(shù)創(chuàng)新能力及創(chuàng)新績效的作用關(guān)系研究.pdf

1、在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化、市場高度不確定以及科技發(fā)展日新月異的大環(huán)境下,技術(shù)創(chuàng)新能力越來越成為企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)管理者愈來愈意識到:由于企業(yè)自身資源的有限性,很難滿足技術(shù)創(chuàng)新對創(chuàng)新資源的需求,因此,從外界獲取各種創(chuàng)新資源已成為企業(yè)發(fā)展的必然。
　　 國內(nèi)外理論界關(guān)于創(chuàng)新資源環(huán)境、技術(shù)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新績效的研究大多集中于影響因素和評價指標(biāo)體系研究,而對于三個變量之間影響關(guān)系的研究相對較少。因此,哪些因素影響創(chuàng)新資源環(huán)境,哪些因素影響企業(yè)

2、技術(shù)創(chuàng)新能力,哪些因素對創(chuàng)新績效存在重要影響以及三者之間到底是何種關(guān)系便成為本文研究的重點。
　　 首先,本文將外部創(chuàng)新資源環(huán)境劃分為人力、財力、物力、信息、服務(wù)、配套資源六大要素環(huán)境;其次,分析了其對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響機(jī)理。在此基礎(chǔ)上,構(gòu)建出創(chuàng)新資源環(huán)境、技術(shù)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新績效三者的概念模型和變量的測度指標(biāo)體系,并提出相關(guān)研究假設(shè);再次,通過小樣本預(yù)測試得到了信度及效度都較好的新量表;最后,采用大樣本問卷調(diào)查的方式,以黑龍江省