從新知識類型視角反思默頓有組織懷疑主義規(guī)范.pdf

1、當(dāng)代科學(xué)的目標(biāo)由一元轉(zhuǎn)為多元，不再像默頓時代僅僅追求單一科學(xué)目標(biāo)，當(dāng)代科學(xué)還要兼顧科學(xué)的社會目標(biāo)、經(jīng)濟目標(biāo)和生態(tài)目標(biāo)?？茖W(xué)觀隨科學(xué)目標(biāo)轉(zhuǎn)變也呈多元化，科學(xué)知識類型不斷擴展，默頓有組織懷疑主義規(guī)范作為默頓四大規(guī)范之一備受學(xué)術(shù)界爭議。
　　 學(xué)術(shù)界大部分批評者從“實然”層面上否定此規(guī)范，“應(yīng)然”角度上則承認該規(guī)范合理性。本文從新知識類型視角對有組織懷疑主義規(guī)范進行反思，筆者認為新科學(xué)知識類型擴展使得此規(guī)范在“應(yīng)然”層面亦非完全合理,

2、新知識類型具有非普遍性、地方性、難以表述性等特點使得默頓有組織懷疑主義規(guī)范不再適合作為此類知識的評審規(guī)范。本文創(chuàng)新性地把解釋學(xué)循環(huán)理論用于分析默頓元規(guī)范的自洽性及分析有組織懷疑主義規(guī)范與新知類型作為評審對象時的不合理性，而且把隱性知識、前沿知識、地方性知識置于科學(xué)評審共同體面前，從新科學(xué)觀和新知識類型這一新視角審視默頓有組織懷疑主義規(guī)范。
　　 正文主要通過分析有組織懷疑主義規(guī)范面臨地方知識、隱性知識和前沿知識的挑戰(zhàn)，指出其“應(yīng)