山西省科技型人才聚集效應(yīng)與區(qū)域核心競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系研究.pdf

1、科技型人才在自身心理預(yù)期差異、區(qū)域邊際收益差異、區(qū)域自然地理優(yōu)劣、地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距等因素的影響下不斷流動(dòng)，在一定區(qū)域或產(chǎn)業(yè)內(nèi)形成聚集現(xiàn)象并產(chǎn)生聚集的擴(kuò)大效應(yīng)，包括信息共享效應(yīng)、知識(shí)溢出效應(yīng)、創(chuàng)新效應(yīng)、集體學(xué)習(xí)效應(yīng)、競(jìng)爭(zhēng)效應(yīng)、規(guī)模效應(yīng)。
　　 隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，各國(guó)均面臨著國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻考驗(yàn)。如何充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，提升地區(qū)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的整體實(shí)力，已經(jīng)成為學(xué)者研究的重要課題。本文認(rèn)為區(qū)域核心競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)地

2、區(qū)在發(fā)展過(guò)程中累積形成的，能夠創(chuàng)造財(cái)富并使區(qū)域保持長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的綜合能力與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。主要包括經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、基礎(chǔ)競(jìng)爭(zhēng)力、科教競(jìng)爭(zhēng)力、生態(tài)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)力、社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。
　　 國(guó)內(nèi)外實(shí)踐證明，地區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)已不再是擁有物質(zhì)資源的多少而是掌握先進(jìn)思想和科學(xué)技術(shù)的高素質(zhì)人才的多寡。山西省作為全國(guó)的資源大省，為國(guó)家的建設(shè)發(fā)展提供了穩(wěn)定的能源保障。然而，其科技型人才的數(shù)量相對(duì)不足，科技型人才的聚集度不高，核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)相對(duì)單一。如何以人才作為發(fā)展引

3、擎，充分發(fā)揮科技型人才聚集的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)“人才強(qiáng)省”的戰(zhàn)略目標(biāo)，提升山西省的核心競(jìng)爭(zhēng)力是亟需探討的問(wèn)題。因此，研究山西省科技型人才聚集效應(yīng)與區(qū)域核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系顯得尤為重要。
　　 本文在分析科技型人才的定義和特征的基礎(chǔ)上，運(yùn)用聚集經(jīng)濟(jì)理論和人才學(xué)等理論分析了科技型人才聚集效應(yīng)的內(nèi)涵及特征;基于競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論、區(qū)域經(jīng)濟(jì)理論和區(qū)域創(chuàng)新理論分析了區(qū)域核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵及特征，定性研究了二者之間的互動(dòng)關(guān)系。建立了山西省科技型人才聚集效應(yīng)與區(qū)

4、域核心競(jìng)爭(zhēng)力的指標(biāo)體系，并運(yùn)用熵值法對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行客觀賦權(quán)。結(jié)合評(píng)價(jià)指標(biāo)以及TOPSIS綜合分析法對(duì)山西省科技型人才聚集效應(yīng)和區(qū)域核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行了垂直和水平現(xiàn)狀分析。進(jìn)而利用因子分析法對(duì)山西省科技型人才聚集效應(yīng)與區(qū)域核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行了評(píng)估，并借用SPSS17.0軟件分析了二者之間的相關(guān)性，通過(guò)耦合協(xié)調(diào)度分析模型研究了二者的耦合協(xié)調(diào)程度，最后提出了增強(qiáng)山西省科技型人才聚集效應(yīng)和提升山西省區(qū)域核心競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)對(duì)策。
　　 本文的創(chuàng)新點(diǎn)