科技型人才聚集中的知識共享機制研究

1、聲 明本人鄭重聲明：所呈交的學(xué)位論文，是本人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，獨立進行研究所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不包含其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。對本文的研究做出重要貢獻的個人和集體，均已在文中以明確方式標明。本聲明的法律責(zé)任由本人承擔(dān)。論文作者簽名： 疆遂安 日期： 2 Q 匹厶：! 乙關(guān)于學(xué)位論文使用權(quán)的說明本人完全了解太原理工大學(xué)有關(guān)保管、使用學(xué)位論文的規(guī)定，其中包括：①學(xué)校有權(quán)保管、并向有關(guān)部門送交學(xué)位

2、論文的原件與復(fù)印件；②學(xué)校可以采用影印、縮印或其它復(fù)制手段復(fù)制并保存學(xué)位論文；③學(xué)?？稍试S學(xué)位論文被查閱或借閱；④學(xué)?？梢詫W(xué)術(shù)交流為目的，復(fù)制贈送和交換學(xué)位論文；⑤學(xué)?？梢怨紝W(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容( 保密學(xué)位論文在解密后遵守此規(guī)定) 。導(dǎo)師簽名：趣答： 日期： ≯，墨、占。t ≥道、情境四個方面分析科技型人才聚集中知識共享的影響因素，構(gòu)建出科技型人才聚集中的知識共享概念模型并提出了相關(guān)研究假設(shè)。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)科技型人才聚集中知識共

3、享的特點，并借鑒相關(guān)研究成果，設(shè)計出科技型人才知識共享調(diào)查問卷。采用專家咨詢法及小樣本預(yù)調(diào)查法對問卷內(nèi)容進行修正。通過向相關(guān)科技型人才發(fā)放問卷，進行大規(guī)模調(diào)研，獲得研究數(shù)據(jù)。為檢驗問卷的信度和效度，運用S P S S l 9 ．0 軟件對問卷結(jié)果進行統(tǒng)計分析。由于研究內(nèi)容既存在可觀測變量又存在不可觀測變量，為了更好的分析知識共享各影響因素是否對其績效有顯著的影響作用，本文采用結(jié)構(gòu)方程模型對問卷調(diào)查所獲得的數(shù)據(jù)進行分析，并對所提出的研究假

4、設(shè)進行檢驗。采用A M O S 2 1 ．0 對模型的各項適配指標進行分析，觀察假設(shè)模型與實際測量數(shù)據(jù)的擬合度，對變量之間的關(guān)系進行解釋，并對研究結(jié)果進行深入分析。基于實證研究結(jié)果，得出研究結(jié)論：科技型人才聚集中的知識共享績效與個人績效均呈現(xiàn)出較高的水平：知識特性對科技型人才聚集中的共享績效影響不顯著：知識共享的各影響因素對其績效的影響程度不一。依據(jù)研究結(jié)論，本文建議構(gòu)建知識共享學(xué)習(xí)機制、知識共享媒介機制、知識共享激勵機制以及知識共享文