手術(shù)室器械護(hù)士勝任力評價指標(biāo)體系的構(gòu)建.pdf

1、目的:至今為止，雖然在國內(nèi)外研究護(hù)士勝任力模塊較多，但是如何運用有效機(jī)制手段來提升手術(shù)室器械護(hù)士勝任力的研究較少，因此采用什么樣的有效評價指標(biāo)來選拔與培養(yǎng)高績效的手術(shù)室器械護(hù)士成為醫(yī)院手術(shù)室管理方面的迫切需要。所以本文將試圖運用多種方法來構(gòu)建科學(xué)合理的手術(shù)室器械護(hù)士勝任力評價指標(biāo)體系，為提高手術(shù)室器械護(hù)士隊伍整體素質(zhì)提供理論依據(jù)。
　　方法:通過查閱文獻(xiàn)法、深入訪談法、開放式問卷調(diào)查法擬定手術(shù)室器械護(hù)士的初級評價指標(biāo)。并應(yīng)用德爾菲

2、專家咨詢法對15名從事手術(shù)室護(hù)理工作的專家進(jìn)行問卷咨詢，本研究共進(jìn)行兩輪問卷咨詢，確定手術(shù)室器械護(hù)士的勝任力評價指標(biāo)。應(yīng)用Excel表格錄入數(shù)據(jù)，軟件SPSS13.0對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與處理，最后構(gòu)建手術(shù)室器械護(hù)士勝任力評價指標(biāo)體系。
　　結(jié)果:(1)通過對專家的基本情況和權(quán)威程度進(jìn)行定性與定量的分析，說明專家具有較好的權(quán)威性。通過發(fā)放兩輪問卷且有效回收率均為100％，說明專家對本次研究有很高的積極性;兩輪專家對一級指標(biāo)的協(xié)調(diào)系數(shù)分別

3、為0.204和0.292，對二級指標(biāo)的協(xié)調(diào)系數(shù)分別為0.065和0.256，經(jīng)卡方檢驗P值≦0.05，有統(tǒng)計學(xué)意義，說明專家意見協(xié)調(diào)程度較好。(2)構(gòu)建了手術(shù)室器械勝任力評價指標(biāo)體系:①知識技能（包括手術(shù)室護(hù)理專業(yè)知識、醫(yī)學(xué)相關(guān)知識、掌握無菌技術(shù)、熟悉手術(shù)器械的性能及應(yīng)用、術(shù)前準(zhǔn)備與術(shù)中配合5個二級指標(biāo)）、②專業(yè)素質(zhì)（包括責(zé)任心、服務(wù)意識、愛崗敬業(yè)、操作規(guī)范、身體素質(zhì)、道德素質(zhì)6個二級指標(biāo)）、③專業(yè)態(tài)度（包括工作謹(jǐn)慎、思維敏銳、慎獨精神

4、、安全意識、奉獻(xiàn)精神、同理心6個二級指標(biāo)）、④專業(yè)能力（包括溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急能力、合作能力、科研與創(chuàng)新能力自控能力6個二級指標(biāo)）、⑤個性特征（包括自信心、抗壓性、包容性、耐心、自我形象5個二級指標(biāo)）、⑥帶教和培訓(xùn)（包括培訓(xùn)能力、教學(xué)能力2個二級指標(biāo)），此評價指標(biāo)體系由6個一級指標(biāo)，30個二級指標(biāo)構(gòu)成。
　　結(jié)論:本文通過文獻(xiàn)法、訪談法、開放式問卷調(diào)查法以及德爾菲法，構(gòu)建了手術(shù)室器械護(hù)士勝任力評價指標(biāo)體系。主要包括6個一級指