太倉市衛(wèi)生人力資源現(xiàn)狀分析.pdf

1、目的：
　　 了解太倉市衛(wèi)生人力資源在數(shù)量、質(zhì)量以及在年齡、學歷、職稱結(jié)構(gòu)上的特征：分析太倉市衛(wèi)生人力資源配置的主要問題；為區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生人力資源的合理配置提供理論依據(jù)，優(yōu)化太倉市衛(wèi)生人力資源的結(jié)構(gòu)，提高其質(zhì)量，培養(yǎng)和建設一支與該地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展相適應的衛(wèi)生人才隊伍以及為合理配置衛(wèi)生人力資源提出建議。
　　 方法：
　　 對太倉市人口、經(jīng)濟等社會基本狀況、太倉市各類衛(wèi)生人力資源、區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃政策和措施等進行現(xiàn)狀調(diào)查。

2、數(shù)據(jù)資料用EXCEL建立數(shù)據(jù)庫，用SPSS11.0進行統(tǒng)計分析，主要運用描述性方法進行分析。
　　 結(jié)果：
　　 1.太倉市人口、經(jīng)濟等社會基本情況
　　 (1)太倉市常住人口71.41萬人，近五年地區(qū)生產(chǎn)總值GDP平均增長率15.3％、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入平均增長率12.8％、農(nóng)村居民人均可支配收入平均增長率14.0％。近三年來，醫(yī)療保健支出城鎮(zhèn)居民平均增幅26.4％、農(nóng)村居民平均增幅32.7％。
　　

3、 2.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃
　　 (1)公共衛(wèi)生機構(gòu)的建設(2)綜合醫(yī)院的遷建、擴建
　　 3.太倉市衛(wèi)生人力資源現(xiàn)狀
　　 (1)截至2011年底太倉市共有衛(wèi)生人力394.3人，其中衛(wèi)生技術人員3297(89.6％)。每千人口衛(wèi)生技術人員數(shù)4.6人、每千人口醫(yī)生數(shù)1.79人，每千人口護士數(shù)1.78人。(2)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師1280人，注冊護士1271人，醫(yī)護比為1:0.99，醫(yī)護比倒置。(3)年齡分布中，70％為中青

4、年衛(wèi)生技術人員；執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師中小于30歲者占了23.9％；注冊護士中，小于25歲占了20.3％。(4)研究生及以上學歷、本科、大專、中專、高中及以下分別占3.2％、37.6％、40.6％、14.5％、4.1％；執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師中研究生學歷占7.4％，本科占58％；注冊護士中本科占14.2％、大專占63.8％。(5)高級、中級、初級、待聘分別占5.9％、35.2％、58.9％、9.8％；注冊護士人群中初級職稱占65.1％。(6)年齡分

5、布中，縣級醫(yī)院衛(wèi)生技術人員中小于25歲者為13.9％，注冊護士中為23.1％；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分別為4.7％、10.2％；縣級醫(yī)院研究生、本科、大專、中專、高中及以下分別為6.33％、48.18％、47.16％、9.58％、1.53％，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為0.10％、23.98％、43.25％、25.45％、7.23％；縣級醫(yī)院高級、中級、初級所占比例為9.0％、37.1％、53.9％，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為3.8％、37.7％、58.5％。(7)太倉市衛(wèi)生

6、技術人員中中，從事公共衛(wèi)生工作的為134人，占5.5％；年齡分布中，臨床醫(yī)療機構(gòu)小于25歲10.6％、25-34歲年齡組45.4％、50-59歲年齡組7.8％，公共衛(wèi)生人員中則分別為1.1％、25％、22.3％；臨床醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生技術人員中中，研究生、本科學歷分別占4.1％、35.0％，公共衛(wèi)生人員分別為2.7％、51.1％：臨床醫(yī)療機構(gòu)職稱分布高、中、初級、待聘、分別為7.1％、37.5％、45％、10.4％，公共衛(wèi)生人員中分別為9.8

7、％、52.7％、32％、5.4％。
　　 4.2003-2011年間，太倉市衛(wèi)生人力資源動態(tài)變化分析
　　 (1)衛(wèi)生人員、衛(wèi)生技術人員數(shù)由2230、1881人增長至3943、3297人，執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師增長了59.6％、注冊護士增長了一倍多。(2)每千人口衛(wèi)生技術人員、每千人口執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師、注冊護士由3.6、1.52、1.10增長至4.6、1.79、1.78人。(3)各專業(yè)構(gòu)成中，注冊護士所占比例增加了6.22％，

8、醫(yī)護比由1:0.72增至1:0.99。(4)人均GDP增長了123.6％、人均地方財政收入增長441％、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長147.5％、農(nóng)民人均純收入增長119.2％。衛(wèi)生技術人員總數(shù)、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)、每千人口執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)、每千人口注冊護士數(shù)分別增長了75.2％、29.1％、19.7％、61.8％，人口增長35.4％。(5)我市每千人口衛(wèi)生技術人員、每千人口執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師、注冊護士為4.6、1.79、1.78人，全國

9、為4.58、1.82、1.66人、江蘇省為4.6、1.79、1.80人、蘇州市4.44、1.74、1.68人，昆山4.18、1.7、1.57人。
　　 結(jié)論：
　　 衛(wèi)生人力總量較充足，但醫(yī)療需求的快速增長，各專業(yè)間仍需協(xié)調(diào)發(fā)展，進行衛(wèi)生人力合理規(guī)劃；護理人員相對不足，醫(yī)護比倒置，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院尤為嚴重，護理人才隊伍建設需要著力加強；衛(wèi)生技術人人員年齡呈現(xiàn)年輕化態(tài)勢，特別是縣級醫(yī)療單位，護理隊伍年齡層次不理想，年齡段??；學歷