農(nóng)村電工人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀與對(duì)策——以湖南省炎陵縣為例.pdf

1、人才是社會(huì)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的重要力量,人才資源是提升國(guó)家整體實(shí)力、綜合競(jìng)爭(zhēng)力最為重要的戰(zhàn)略資源,人才隊(duì)伍建設(shè)是黨和國(guó)家必須在任何時(shí)刻都堅(jiān)持好、解決好的戰(zhàn)略任務(wù)。農(nóng)村電工是我國(guó)農(nóng)村供用電管理中的重要力量,在農(nóng)村供用電事業(yè)中扮演著不可或缺、不可替代、不可忽視的重要角色。高素質(zhì)的農(nóng)村電工隊(duì)伍是農(nóng)村電力事業(yè)發(fā)展的重要人才基礎(chǔ),如何建立一支思想進(jìn)步、作風(fēng)過(guò)硬、技術(shù)精湛的農(nóng)村基層電工隊(duì)伍,為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)好,將成為我國(guó)社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)

2、展總體規(guī)劃中一個(gè)不容忽視的重要課題。
　　本文運(yùn)用文獻(xiàn)分析法、系統(tǒng)分析法、理論與實(shí)踐相結(jié)合、規(guī)范分析與實(shí)證分析相結(jié)合等研究方法,界定了電工人才、電工人才隊(duì)伍等基本概念,引入農(nóng)村實(shí)用人才理論、人力資本投資理論、人力資源管理理論、激勵(lì)理論等理論基礎(chǔ),闡述了農(nóng)村電工人才隊(duì)伍建設(shè)的重要意義;基于炎陵縣農(nóng)村電工人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀調(diào)查,分析了炎陵縣農(nóng)村電工人才隊(duì)伍建設(shè)取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及其原因;提出了加強(qiáng)炎陵縣農(nóng)村電工人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策建