軍官職業(yè)人格量表的編制和信效度研究.pdf

1、目的： (1)構(gòu)建中國(guó)軍官職業(yè)人格的理論模型； (2)初步編制一個(gè)適合中國(guó)軍隊(duì)的軍官職業(yè)人格量表； (3)檢驗(yàn)軍官職業(yè)人格量表的信度和效度。 方法：軍官樣本共1390名，女性167名，男性1206名，未注明17名，年齡19-45歲，平均28.39±4.66歲；70名軍官在10天后進(jìn)行重測(cè)，104名和99名軍官在完成軍官職業(yè)人格量表的同時(shí)，分別完成了艾森克人格問(wèn)卷和麥爾-布瑞格斯人格類(lèi)型量表；士兵樣本共215名，女性10名，男性2

2、01名，未注明4名，年齡18-30歲，平均22.74±3.17歲；公務(wù)員樣本共83名，女性32名，男性51名，年齡25-52歲，平均36.64±5.36歲。采用問(wèn)卷調(diào)查法、工作分析法建構(gòu)軍官職業(yè)人格理論模型，依照該模型編制軍官職業(yè)人格量表，通過(guò)因素分析和相關(guān)分析考察量表的信度和效度。 結(jié)果： (1)通過(guò)項(xiàng)目分析和因素分析，確定軍官職業(yè)人格量表由84個(gè)項(xiàng)目組成。 (2)軍官職業(yè)人格量表含有12個(gè)一階因子和2個(gè)二階因子，分別解釋總變

3、異的39.8％和55.1％。一階因子命名為：F1：正直忠誠(chéng)，F(xiàn)2：勇敢堅(jiān)韌，F(xiàn)3：領(lǐng)導(dǎo)能力，F(xiàn)4：開(kāi)放聰慧，F(xiàn)5：責(zé)任心，F(xiàn)6：進(jìn)取心，F(xiàn)7：豁達(dá)性，F(xiàn)8：親和力，F(xiàn)9：自信心，F(xiàn)10：協(xié)調(diào)性，F(xiàn)11：犧牲精神，F(xiàn)12：獨(dú)立性；二階因子命名為：D1：武德才能，D2：人際自我。(3)內(nèi)部一致性分析顯示，項(xiàng)目間平均相關(guān)系數(shù)為0.19-0.3l，Cronbach a 系數(shù)為0.47-0.92，分半信度為0.41-0.85，重測(cè)信度為0.692

4、-0.918。 (4)內(nèi)部相關(guān)分析表明，-階因子、二階因子分與總量表分的相關(guān)系數(shù)為0.334-0.779，相關(guān)均極其顯著(P<0.001)；所有一階因子與其相應(yīng)的二階因子相關(guān)均較高(0.585-0.819)，而與另一個(gè)二階因子相關(guān)均較低(0.009-0.284)。(5)驗(yàn)證性因子分析顯示，測(cè)驗(yàn)數(shù)據(jù)與理論模型的各擬合指標(biāo)均達(dá)到測(cè)量學(xué)要求。 (6)-階因子、二階因子和總量表分與艾森克人格問(wèn)卷之間相關(guān)達(dá)0.05水平的因子數(shù)共31個(gè)，占相關(guān)總數(shù)

5、目的51.7％；-階因子、二階因子和總量表分與麥爾-布瑞格斯人格類(lèi)型量表之間相關(guān)達(dá)0.05水平的因子數(shù)共18個(gè)，占相關(guān)總數(shù)目的30.0％。(7)性別差異研究結(jié)果顯示，男性組一階因子領(lǐng)導(dǎo)能力、豁達(dá)性得分明顯高于女性組(P<0.05)，親和力得分明顯低于女性組(P<0.05)。 (8)軍齡差異研究結(jié)果顯示，一階因子勇敢堅(jiān)韌、領(lǐng)導(dǎo)能力、自信心、犧牲精神得分差異顯著(P<0.05-0.001)，總量表分和兩個(gè)二階因子得分差異顯著(P<0.05-

6、0.01)。 (9)軍種差異研究結(jié)果顯示，一階因子領(lǐng)導(dǎo)能力、親和力、自信心、協(xié)調(diào)性、犧牲精神、獨(dú)立性得分差異顯著(P<0.05.0.001)，總量表分和二階因子人際自我得分差異顯著(P<0.001)。 (10)軍官與士兵、公務(wù)員的比較研究結(jié)果表明，軍官的一階因子正直忠誠(chéng)、領(lǐng)導(dǎo)能力、開(kāi)放聰慧、自信心、犧牲精神得分顯著高于士兵(P<0.05)，進(jìn)取心得分顯著低于士兵(P<0.01)；軍官的總量表和二階因子人際自我得分顯著高于士兵(P<0.0

7、5)。軍官的一階因子領(lǐng)導(dǎo)能力和自信心得分顯著低于公務(wù)員(P<0.05)，進(jìn)取心得分顯著高于公務(wù)員(P<0.01)。 結(jié)論： (1)探索性因子分析結(jié)果與量表編制者的理論構(gòu)想基本一致，且驗(yàn)證性因子分析表明，理論模型具有較好的穩(wěn)定性和可靠性。(2)通過(guò)考察項(xiàng)目間平均相關(guān)系數(shù)、Cronbach a系數(shù)、分半信度和重測(cè)信度，表明量表具有較好的穩(wěn)定性和內(nèi)部一致性。 (3)通過(guò)理論構(gòu)思、實(shí)踐調(diào)查、專(zhuān)家評(píng)估等環(huán)節(jié)，保證量表具有較好的內(nèi)容效度。(