情緒智力量表中文版的信效度研究.pdf

1、目的：建立情緒智力量表中文版并對(duì)其信效度進(jìn)行研究
　　 方法：采用翻譯回譯方式建立情緒智力量表中文版(WLEIS-C)。對(duì)3個(gè)成人獨(dú)立樣本組（大學(xué)生公務(wù)員企業(yè)原）施測(cè)。采用Cronbacha系數(shù)、分半信度系數(shù)和條目間相關(guān)系數(shù)檢驗(yàn)量表信度。效度檢驗(yàn)指標(biāo)包括結(jié)構(gòu)效度、判別效度和效標(biāo)效度3個(gè)方面。
　　 結(jié)果：⑴信度指標(biāo)：大學(xué)生樣本中，總量表的a系數(shù)為0.83，四個(gè)分量表的a系數(shù)在0.54～0.84之間；總量表的分半信度為0.

2、90，四個(gè)分量表的分半信度在0.54～0.85之間；條目間的相關(guān)都在0.12-0.59之間。公務(wù)員樣本中總量表的a系數(shù)為0.83，四個(gè)分量表的a系數(shù)在0.43～0.87之間；總量表的分半信度為0.88，四個(gè)分量表的信度在0.49～0.87之間；條目間的相關(guān)在0.21～0.72之間。企業(yè)員工樣本中總量表的a系數(shù)為0.91，四個(gè)分量表a系數(shù)在0.69～0.79之間，總量表的分半信度為0.92，四個(gè)分量表的分半信度在0.61～0.80之間，條

3、目間的相關(guān)在0.29～0.55之間。⑵結(jié)構(gòu)效度：探索性因素分析發(fā)現(xiàn)四因子結(jié)構(gòu)，四個(gè)因子的累積方差貢獻(xiàn)率為61.92％，并且四個(gè)因子的特征值都大于2。驗(yàn)證性因素分析發(fā)現(xiàn)實(shí)測(cè)數(shù)據(jù)較好地?cái)M合了四因素結(jié)構(gòu)模型，X2/df值為2.084；NFI和GFI值都大于0.86；IFI、TLI和CFI的值都在0.90以上；RMSEA＝0.08，所以各擬合指標(biāo)基本上都達(dá)到了有關(guān)統(tǒng)計(jì)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。⑶判別效度：探索性因素分析發(fā)現(xiàn)，除他人情緒評(píng)估維度和大五人格量表的開(kāi)放