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文檔簡介
1、費用粘性是近年來管理會計領域的研究熱點之一,這一概念的提出動搖了傳統(tǒng)成本性態(tài)理論在管理會計中的基礎性地位,引起了國內外學者的關注。費用粘性是指費用隨業(yè)務量上升而增加的幅度大于隨業(yè)務量等額下降而減少的幅度,也就是說費用的變化與業(yè)務量變化的大小和方向都有關。費用粘性是對傳統(tǒng)成本性態(tài)模型的修正,了解業(yè)務量與費用之間真正的關系以及影響因素,可以對公司的資源配置和費用管理效率提供評價的依據(jù),有利于公司建立更好的費用預算與控制系統(tǒng),幫助所有者通過費
2、用粘性的程度來控制管理層的自利動機,使得公司的決策更有利于股東利益最大化。國內外學者對于費用粘性的影響因素的研究主要集中在資產密集度、勞動密集度、凈資產收益率等經濟因素,還有未來需求的不確定性因素,關于代理問題對費用粘性影響的實證研究較少。代理問題在公司主要表現(xiàn)為管理層的帝國構建,通過對費用的操縱來增加自身利益,從而影響公司的費用粘性,用哪些變量來衡量代理問題以及兩者的關系還需要大量的實證檢驗。本文主要研究代理問題與費用粘性的關系以及代
3、理問題對管理費用、銷售費用兩種不同費用粘性影響的差異。
本文在對交易成本理論、經濟人假設理論、委托代理理論和機會主義行為理論進行分析的基礎上,用自由現(xiàn)金流量、高管變動、高管薪酬來衡量代理問題,提出了本文相應的假設,以2008-2013年中國滬深A股上市的非ST制造業(yè)公司為樣本進行實證檢驗,實證結果表明:(1)我國制造業(yè)上市公司銷管費用和管理費用表現(xiàn)出粘性,而銷售費用表現(xiàn)出反粘性;(2)自由現(xiàn)金流量與費用粘性顯著的正相關,主要表
4、現(xiàn)在管理費用方面;(3)在高管變動的當年,發(fā)生高管變動的公司銷管費用、管理費用的粘性顯著大于未發(fā)生高管變動的公司,而銷售費用粘性沒有顯著的差異;(4)在高管變動的下一年,上年發(fā)生高管變動的公司銷管費用、管理費用的粘性顯著小于未發(fā)生高管變動的公司,而銷售費用粘性沒有顯著的差異;(5)不管是否考慮管理層持股,高管薪酬指標與費用粘性表現(xiàn)出顯著的負相關,而對銷售費用粘性的影響不顯著,對管理費用粘性的影響顯著。
本文在對代理問題與費用粘
5、性的關系進行全面的研究的前提下,從增強管理者素質的培育、優(yōu)化薪酬激勵和內部控制制度、完善公司治理機制三個方面提出建議,弱化管理層與股東之間的代理問題,更好的對公司費用進行管理,提高公司的效益。
本文的貢獻主要有兩點:(1)基于不同的費用類別來研究代理問題對費用粘性的影響,通過實證研究得出代理問題對費用粘性的影響主要體現(xiàn)在管理費用粘性上,對銷售費用粘性的影響不顯著;(2)在代理問題衡量指標的選取方面,本文選取了自由現(xiàn)金流量、高管
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