決策者角色與調(diào)節(jié)聚焦和創(chuàng)造性的關(guān)系.pdf

1、雖然現(xiàn)在有大量針對解決創(chuàng)造性問題的研究，但是這些研究只關(guān)注了一類問題，即為自己產(chǎn)生新的想法或是解決方案，很少關(guān)注為他人產(chǎn)生新的想法或是解決方案會對其創(chuàng)造性有何影響。不同的決策者角色具有不同的調(diào)節(jié)聚焦，以往的研究表明：與預(yù)防聚焦相比，促進(jìn)聚焦能夠提高個體的創(chuàng)造性、自我控制力；為他人做決策比為自己做決策更具有創(chuàng)造性。因此調(diào)節(jié)聚焦則有可能是自我-他人決策在創(chuàng)造性上存在差異的潛在原因。本研究試圖探究這個可能性，即從調(diào)節(jié)聚焦的角度探尋決策者角色對

2、創(chuàng)造性的影響。目前尚未有研究從這個角度研究決策者角色和創(chuàng)造性的關(guān)系，因而本研究將拓展該領(lǐng)域。
　　本研究共分為兩個部分：研究一采用實驗法與問卷法相結(jié)合。其中實驗采用單因素（決策者角色：為他人做決策vs.為自己做決策）被試間實驗設(shè)計，探討被試在不同的決策者角色條件下其創(chuàng)造性是否有差異。在該實驗之后所有被試還要完成RFQ測量其調(diào)節(jié)聚焦。結(jié)果表明：不同的決策者角色會對被試的創(chuàng)造性產(chǎn)生不同的影響。具體說來，與為自己做決策相比，為他人做決策

3、的被試表現(xiàn)出更大的創(chuàng)造性；決策者角色與調(diào)節(jié)聚焦有關(guān)聯(lián)，具體說來，為他人做決策與促進(jìn)聚焦有關(guān)，而為自己做決策與預(yù)防聚焦有關(guān)。
　　研究二采用2（調(diào)節(jié)聚焦：促進(jìn)聚焦-預(yù)防聚焦）×2（決策者角色：自我-他人決策）被試間實驗設(shè)計，探討了調(diào)節(jié)聚焦是否調(diào)節(jié)了自我-他人決策與創(chuàng)造性之間的關(guān)系。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，調(diào)節(jié)聚焦對個體的創(chuàng)造性有影響：與預(yù)防聚焦相比，促進(jìn)聚焦更能促進(jìn)個體的創(chuàng)造性。在同一調(diào)節(jié)聚焦條件下，自我-他人決策在創(chuàng)造性上的差異會消失。當(dāng)決