醫(yī)藥企業(yè)核心員工保留研究--以A公司為例_3826.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，國內醫(yī)藥市場不斷地擴大，為醫(yī)藥企業(yè)帶來了許多機遇。抓住機遇、擴大自己的實力、努力成長和發(fā)展，這些目標是一致的。醫(yī)藥企業(yè)之間的競爭也大大加強，特別是核心人才競爭最為激烈。
　　作為擁有企業(yè)關鍵知識和技能擁有者的核心員工，無疑將成為企業(yè)競爭的焦點。核心員工的流失很可能會給醫(yī)藥企業(yè)帶來重大的風險與損失，致使企業(yè)不得不面對核心員工的流失問題。因此，近年來核心員工的流失與保留管理問題越來越受到醫(yī)藥企業(yè)的高度重視。核心員工

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