兵團(tuán)不同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生工作倦怠現(xiàn)狀及影響因素研究.pdf

1、目的：本文描述了新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)不同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生工作倦怠、工作特征、工作感受、工作對家庭沖突等情況，分析工作特征、工作感受和工作對家庭沖突與工作倦怠的關(guān)系，及分析了工作倦怠的影響因素，并提出相關(guān)建議和意見，以期改善醫(yī)生工作倦怠狀況，調(diào)動醫(yī)生工作積極性，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
　　方法：本研究通過多階段分層抽樣方法對新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)不同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)819醫(yī)生進(jìn)行工作倦怠及相關(guān)因素問卷調(diào)查，數(shù)據(jù)分析采用SPSS17.0軟件，根據(jù)

2、資料性質(zhì)，進(jìn)行一般描述性分析、t檢驗(yàn)、方差分析、Pearson直線相關(guān)分析、逐步回歸分析。
　　結(jié)果：（1）在所有調(diào)查者中有92.5％的醫(yī)生產(chǎn)生了工作倦怠，其中15.9%的醫(yī)生處于高度倦怠狀態(tài)；有7.5%沒有或很少有倦怠的表現(xiàn)，處于較理想的工作狀態(tài)。（2）統(tǒng)計(jì)分析顯示：①中青年、已婚及中低職稱醫(yī)生是工作倦怠的高危群體②超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)、嚴(yán)重的工作壓力、工作自主程度低及角色沖突是影響醫(yī)生工作倦怠的影響因素③工作反饋程度低，工作的控制程度弱